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@@ -227,9 +227,9 @@
            <td>&#128640;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="badge b-green">Formation</span></td>
          </tr>
          <tr>
--          <td>Outil qui évolue sans limites</td>
++          <td>Outil sans limites</td>
            <td> ★★★☆☆</td>
--          <td>&#128736;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="badge b-coral">Flexibilité</span></td>
++          <td>&#129520;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="badge b-coral">Flexibilité</span></td>
          </tr>
          <tr>
            <td>Indépendance de Confluence</td>
@@ -245,19 +245,13 @@
      </table>
    </div>
--  <!-- ── 2. Texte ──────────────────────────── -->
--
--  <div>
--    <span class="sec-icon">&#128218;</span>
--    <span class="sec-title">Vous arrêtez de perdre 20 % du temps de vos équipes</span>
--    <p class="sec-body">
--      <i><strong>Retrouver la bonne information ne devrait pas être un travail en soi.</strong></i>
--    </p>
--    <p class="sec-body">
--      Rechercher au travers d'emails, de chats, de dossiers
++  <p><strong>Vous arrêtez de perdre 20 % du temps de vos équipes</strong></p>
++  <p> Retrouver la bonne information en recherchant au travers d'emails, de chats, de dossiers
        ou en posant des questions à ses collègues occupe plus de 20 % du temps de vos collaborateurs.
--      Konnaissance réduit drastiquement ce temps grâce à :
--    </p>
++      Konnaissance réduit drastiquement ce temps grâce à une organisation claire,
++      une recherche plein texte avancée et une navigation intuitive.
++  </p>
++  <div>
      <ul class="checklist">
        <li><span class="dot dot-purple"></span>Organisation claire de la connaissance</li>
        <li><span class="dot dot-purple"></span>Recherche plein texte avancée</li>
@@ -265,13 +265,13 @@
      </ul>
    </div>
--  <div>
--    <span class="sec-icon">&#128218;</span>
--    <span class="sec-title">Capitaliser sur la connaissance</span>
--    <p class="sec-body">
++  <!-- ── 2. CONNAISSANCE COLLECTIVE ──────────────────────────── -->
++    <p>
++      <strong>Capitaliser sur la connaissance</strong>
++    <p>
        Chaque départ, chaque changement de poste représente aujourd'hui une perte de connaissance.
--      Konnaissance transforme cette connaissance individuelle en patrimoine organisationnel.
--      </br>Ce que quelqu'un sait aujourd'hui est documenté, structuré, retrouvable demain par n'importe qui.
++      Konnaissance transforme cette connaissance individuelle en <strong>patrimoine organisationnel</strong>.
++      Ce que quelqu'un sait aujourd'hui est documenté, structuré, retrouvable demain par n'importe qui.
      </p>
      <table class="ftable">
        <thead>
@@ -292,16 +292,19 @@
          </tr>
        </tbody>
      </table>
--    <p></br></p>
    </div>
--  <div>
--    <span class="sec-icon">&#11088;</span>
--    <span class="sec-title">Vous fiabilisez vos processus et réduisez les erreurs</span>
--    <p class="sec-body">
++  <!-- ── 3. PROCESSUS ─────────────────────────────────────────── -->
++  <div class="section">
++    <div class="sec-head">
++      <span class="sec-icon" style="color:#639922">&#9989;</span>
++      <span class="sec-title">Vous fiabilisez vos processus et réduisez les erreurs</span>
++      <span class="badge b-green">Qualité</span>
++    </div>
++    <div class="sec-body">
        Une procédure claire, à jour, accessible en un clic remplace les pratiques orales,
        les versions multiples d'un même document et les habitudes non documentées.
--    </p>
++    </div>
      <table class="ftable">
        <thead>
          <tr><th>Dimension</th><th>Avant</th><th>Avec Konnaissance</th></tr>
@@ -322,44 +322,40 @@
            <td><span class="ko">Fréquentes &amp; récurrentes</span></td>
            <td><span class="ok">Réduites, exécution homogène</span></td>
          </tr>
--        <tr>
--          <td><strong>Départ d'un collègue</strong></td>
--          <td><span class="ko">Détails perdus</span></td>
--          <td><span class="ok">Documents permanents</span></td>
--        </tr>
--        <tr>
--          <td><strong>Changement de poste</strong></td>
--          <td><span class="ko">Inertie liée à la disponibilité des collègues</span></td>
--          <td><span class="ok">Connaissances structurées</span></td>
--        </tr>
        </tbody>
      </table>
--    <p></br></p>
    </div>
--  <div>
--    <span class="sec-icon">&#128640;</span>
--    <span class="sec-title">Vous accélérez l'onboarding de vos nouveaux collaborateurs</span>
--    <p class="sec-body">
++  <!-- ── 4. ONBOARDING ────────────────────────────────────────── -->
++  <div class="section">
++    <div class="sec-head">
++      <span class="sec-icon" style="color:#378ADD">&#128640;</span>
++      <span class="sec-title">Vous accélérez l'onboarding de vos nouveaux collaborateurs</span>
++      <span class="badge b-blue">Onboarding</span>
++    </div>
++    <div class="sec-body">
        Un nouvel arrivant qui peut s'appuyer sur une base de connaissances structurée est
--      opérationnel 2 à 3 fois plus vite. Konnaissance devient le « manuel d'utilisation »
++      <strong>opérationnel 2 à 3 fois plus vite</strong>. Konnaissance devient le « manuel d'utilisation »
        de votre organisation — toujours à jour, toujours disponible.
--    </p>
++    </div>
      <ul class="checklist">
        <li><span class="dot dot-teal"></span>Accès immédiat dès le premier jour</li>
        <li><span class="dot dot-teal"></span>Contenu toujours à jour, validé par les équipes</li>
        <li><span class="dot dot-teal"></span>Moins de dépendance aux collègues pour les questions de base</li>
      </ul>
--    <p></br></p>
    </div>
--  <div>
--    <span class="sec-icon">&#128736;</span>
--    <span class="sec-title">Un outil qui évolue avec vous, sans limite</span>
--    <p class="sec-body">
++  <!-- ── 5. ÉVOLUTION ─────────────────────────────────────────── -->
++  <div class="section">
++    <div class="sec-head">
++      <span class="sec-icon" style="color:#BA7517">&#128736;</span>
++      <span class="sec-title">Un outil qui évolue avec vous, sans limite</span>
++      <span class="badge b-amber">Scalabilité</span>
++    </div>
++    <div class="sec-body">
        XWiki peut servir de base de connaissances, d'intranet, d'espace de collaboration
        ou de pilier pour les applications critiques de l'entreprise — sans changer de plateforme.
--    </p>
++    </div>
      <div class="stepper">
        <div class="step">
          <div class="step-num sn-1">1</div>
@@ -379,9 +379,13 @@
      </div>
    </div>
--  <div>
--    <span class="sec-icon">&#128706;</span>
--    <span class="sec-title">Vous sortez de la dépendance à Confluence</span>
++  <!-- ── 6. CONFLUENCE ────────────────────────────────────────── -->
++  <div class="section">
++    <div class="sec-head">
++      <span class="sec-icon" style="color:#A32D2D">&#9888;</span>
++      <span class="sec-title">Vous sortez de la dépendance à Confluence</span>
++      <span class="badge b-red">Urgent</span>
++    </div>
      <div class="alert-red">
        <span class="a-icon">&#128197;</span>
        <div class="a-text">
@@ -395,40 +395,60 @@
        </thead>
        <tbody>
          <tr>
--          <td>📄 Structure et contenu des pages</td>
++          <td>Structure et contenu des pages</td>
            <td><span class="pill" style="background:#E1F5EE;color:#085041">&#10003; Couvert</span></td>
          </tr>
          <tr>
--          <td>📎 Pièces jointes</td>
++          <td>Pièces jointes</td>
            <td><span class="pill" style="background:#E1F5EE;color:#085041">&#10003; Couvert</span></td>
          </tr>
          <tr>
--          <td>🕓 Historique des versions</td>
++          <td>Historique des versions</td>
            <td><span class="pill" style="background:#E1F5EE;color:#085041">&#10003; Couvert</span></td>
          </tr>
          <tr>
--          <td>🔐 Permissions et droits</td>
++          <td>Permissions et droits</td>
            <td><span class="pill" style="background:#E1F5EE;color:#085041">&#10003; Couvert</span></td>
          </tr>
          <tr>
--          <td>&#128680; Perte de données</td>
++          <td>Perte de données</td>
            <td><span class="pill" style="background:#FCEBEB;color:#791F1F">&#10007; Zéro</span></td>
          </tr>
        </tbody>
      </table>
--    <p></br></p>
    </div>
--  <div>
--    <span class="sec-icon">&#128081;</span>
--    <span class="sec-title">Vous restez souverain sur vos données de connaissance</span>
--    <p class="sec-body">
++  <!-- ── 7. SOUVERAINETÉ ──────────────────────────────────────── -->
++  <div class="section">
++    <div class="sec-head">
++      <span class="sec-icon" style="color:#854F0B">&#128274;</span>
++      <span class="sec-title">Vous restez souverain sur vos données de connaissance</span>
++      <span class="badge b-amber">Souveraineté</span>
++    </div>
++    <div class="sec-body">
        Vos procédures internes, votre documentation technique, votre base de connaissances clients :
--      ce sont des actifs stratégiques. Avec Konnaissance, votre souveraineté numérique est garantie
--      — vos données restent les vôtres, et résident où vous le décidez.
--    </p>
++      ce sont des <strong>actifs stratégiques</strong>. Avec Konnaissance, ils sont hébergés sur une
++      infrastructure que vous contrôlez.
++    </div>
++    <div class="sov-grid">
++      <div class="sov-card">
++        <div class="sov-emoji">&#127467;&#127479;</div>
++        <div class="sov-label">Hébergement France</div>
++        <div class="sov-sub">Datacenters français</div>
++      </div>
++      <div class="sov-card">
++        <div class="sov-emoji">&#127466;&#127482;</div>
++        <div class="sov-label">Hébergement UE</div>
++        <div class="sov-sub">RGPD garanti</div>
++      </div>
++      <div class="sov-card">
++        <div class="sov-emoji">&#127968;</div>
++        <div class="sov-label">On-premise</div>
++        <div class="sov-sub">Dans vos locaux</div>
++      </div>
++    </div>
      <ul class="checklist">
--      <li><span class="dot dot-amber"></span>Infrastructure sous votre contrôle : Chez vous (on-premise) ou en Datacenter Français comme Européen</li>
++      <li><span class="dot dot-amber"></span>Infrastructure sous votre contrôle total</li>
        <li><span class="dot dot-amber"></span>Aucune loi extraterritoriale applicable</li>
      </ul>
    </div>
@@ -436,15 +436,159 @@
  </div>
  {{/html}}
++
++//
++
++== ⏱️ Vous arrêtez de perdre 20 % du temps de vos équipes ==
++
++**//Retrouver la bonne information ne devrait pas être un travail en soi.//**
++
++Rechercher au travers d'emails, de chats, de dossiers ou poser des questions à ses collègues occupe **plus de 20 % du temps de vos collaborateurs**.
++
++Konnaissance réduit drastiquement ce temps grâce à :
++
++* ✅ une organisation claire de la connaissance
++* ✅ une recherche plein texte avancée
++* ✅ une navigation intuitive
++
  ----
--== Pour qui Konnaissance est adapté ? ==
++== 🧠 Vous capitalisez sur la connaissance collective ==
++{{warning}}
++**Chaque départ, chaque changement de poste représente aujourd'hui une perte de connaissance.**
++{{/warning}}
++
++Konnaissance transforme cette connaissance individuelle en **patrimoine organisationnel**.
++
++> Ce que quelqu'un sait aujourd'hui est documenté, structuré, et retrouvable demain — par n'importe qui.
++
++----
++
++== ✅ Vous fiabilisez vos processus et réduisez les erreurs ==
++
++**Une procédure claire, à jour, accessible en un clic** remplace :
++
++|= Avant Konnaissance|= Avec Konnaissance|
++|Pratiques orales non documentées|Processus écrits, versionnés, accessibles|
++|Versions multiples d'un même document|Source unique de vérité|
++|Habitudes informelles|Qualité d'exécution homogène|
++
++Le résultat : **moins d'erreurs, moins de questions récurrentes, une meilleure qualité d'exécution.**
++
++----
++
++== 🚀 Vous accélérez l'onboarding de vos nouveaux collaborateurs ==
++
++{{success}}
++**Un nouvel arrivant s'appuyant sur Konnaissance est opérationnel 2 à 3 fois plus vite.**
++{{/success}}
++
++Konnaissance devient le **"manuel d'utilisation"** de votre organisation :
++
++* Toujours à jour
++* Toujours disponible
++* Accessible dès le premier jour
++
++\\
++
++----
++
++== 🔧 Vous disposez d'un outil qui évolue avec vous, sans limite ==
++
++**Un même outil, toutes les étapes de votre croissance :**
++
++1. 📁 **Wiki d'équipe** — démarrage rapide, collaboration immédiate
++1. 🏢 **Intranet organisationnel** — diffusion à toute l'entreprise
++1. ⚙️ **Applications métier spécifiques** — sans changer de plateforme
++
++XWiki peut servir de base de connaissances, d'intranet, d'espace de collaboration ou de pilier pour les applications critiques de l'entreprise.
++
++\\
++
++----
++
++== ⚠️ Vous sortez de la dépendance à Confluence ==
++
++{{error}}
++**Confluence Data Center entrera en mode lecture seule permanent le 28 mars 2029.**
++
++Si vous êtes sur Confluence, **vous devez agir maintenant.**
++{{/error}}
++
++Konnaissance assure une **migration complète et outillée** depuis Confluence :
++
++* 📄 Structure et contenu
++* 📎 Pièces jointes
++* 🕓 Historique
++* 🔐 Permissions
++
++**Zéro perte de données.**
++
++\\
++
++----
++
++== 🔒 Vous restez souverain sur vos données de connaissance ==
++
++Vos procédures internes, votre documentation technique, votre base de connaissances clients sont des **actifs stratégiques**.
++
++|=Avec Konnaissance|
++|✅ Hébergement en France, dans l'UE, ou dans vos propres locaux|
++|✅ Infrastructure sous votre contrôle|
++|✅ Aucune loi extraterritoriale applicable|
++
++{{info}}
++🌍 **Souveraineté numérique garantie** — vos données restent les vôtres, où vous le décidez.
++{{/info}}
++
++
++
++----
++
++== Ce que vous gagnez concrètement ==
++
++{{info}}
++Ces bénéfices sont valables quelle que soit la taille de votre organisation ou votre secteur d'activité.
++{{/info}}
++
++=== Vous arrêtez de perdre 20 % du temps de vos équipes à chercher l'information ===
++
++Retrouver la bonne information en recherchant au travers d'emails, de chats, de dossiers ou en posant des questions à ses collègues occupe plus de 20 % du temps de vos collaborateurs. Konnaissance réduit drastiquement ce temps grâce à une organisation claire, une recherche plein texte avancée et une navigation intuitive.
++
++=== Vous capitalisez sur la connaissance collective — et elle ne part plus avec les gens ===
++
++Chaque départ, chaque changement de poste représente aujourd'hui une perte de connaissance. Konnaissance transforme cette connaissance individuelle en patrimoine organisationnel. Ce que quelqu'un sait aujourd'hui est documenté, structuré, retrouvable demain par n'importe qui.
++
++=== Vous fiabilisez vos processus et réduisez les erreurs ===
++
++Une procédure claire, à jour, accessible en un clic remplace les pratiques orales, les versions multiples d'un même document et les habitudes non documentées. Le résultat : moins d'erreurs, moins de questions récurrentes, une meilleure qualité d'exécution.
++
++=== Vous accélérez l'onboarding de vos nouveaux collaborateurs ===
++
++Un nouvel arrivant qui peut s'appuyer sur une base de connaissances structurée est opérationnel deux à trois fois plus vite. Konnaissance devient le "manuel d'utilisation" de votre organisation — toujours à jour, toujours disponible.
++
++=== Vous disposez d'un outil qui évolue avec vous, sans limite ===
++
++XWiki peut servir de base de connaissances, d'intranet, d'espace de collaboration ou de pilier pour les applications critiques de l'entreprise. Un même outil peut démarrer comme wiki d'équipe, puis devenir l'intranet de l'organisation, puis accueillir des applications métier spécifiques — sans changer de plateforme.
++
++=== Vous sortez de la dépendance à Confluence — sans perdre vos données ===
++
++Confluence Data Center entrera en mode lecture seule permanent le 28 mars 2029. Si vous êtes sur Confluence, vous devez agir maintenant. Konnaissance assure une migration complète et outillée depuis Confluence — structure, contenu, pièces jointes, historique et permissions — sans perte de données.
++
++=== Vous restez souverain sur vos données de connaissance ===
++
++Vos procédures internes, votre documentation technique, votre base de connaissances clients : ce sont des actifs stratégiques. Avec Konnaissance, ils sont hébergés sur une infrastructure que vous contrôlez — en France, dans l'Union européenne, ou dans vos propres locaux. Aucune loi extraterritoriale ne s'applique.
++
++----
++
++== Pour qui est Konnaissance ? ==
++
  |=Contexte / Besoin|=Ce que Konnaissance apporte
  |**PME sans documentation structurée**|Un point de départ simple et rapide pour centraliser procédures, contacts, onboarding et bonnes pratiques — sans projet informatique lourd.
--|**DSI et équipes IT**|Documentation technique, runbooks, procédures d'exploitation, base de connaissances support, alternative on-premise à Confluence après mars 2029.
++|**DSI et équipes IT**|Documentation technique, runbooks, procédures d'exploitation, base de connaissances support, alternative à Confluence après mars 2029.
  |**Ressources humaines**|Livret d'accueil, politiques RH, procédures administratives, annuaire interne, fiches de poste — accessibles à tous, maintenus par les équipes RH.
--|**Équipes produit et développement**|Documentation fonctionnelle, spécifications, décisions d'architecture, wikis de projet — centralisés et intégrés directement avec [[Koprojet — gestion de projet avancée (OpenProject)>>doc:Main.Koprojet.WebHome]] (OpenProject).
++|**Équipes produit et développement**|Documentation fonctionnelle, spécifications, décisions d'architecture, wikis de projet — intégrés directement avec [[Koprojet — gestion de projet avancée (OpenProject)>>doc:Main.Koprojet.WebHome]] (OpenProject).
  |**Service client et support**|Base de réponses aux questions fréquentes, scripts d'appel, procédures d'escalade — consultables en temps réel pendant les interactions clients.
  |**Secteur public et collectivités**|Base de connaissances des agents, documentation des procédures administratives, intranet souverain. Utilisé par le CNFPT et plusieurs institutions publiques.
  |**Industrie et production**|Procédures de maintenance, fiches techniques, standards qualité — grâce au concept de "wiki structuré", des organisations industrielles ont pu accélérer leurs processus de réparation et améliorer la qualité de ces processus.