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Content

...	...	@@ -41,92 +41,91 @@
41	41	/* ── Hero banner ───────────────────────────────────────────────── */
42	42	.konna .hero{
43	43	background:#FF6A0017;border:1px solid #FF6A0047;border-left:4px solid #FF6A0047;
44		- border-radius:10px;padding:14px 18px;display:flex;align-items:flex-start;gap:12px;
	44	+ border-radius:10px;padding:14px 18px;display:flex;align-items:flex-start;gap:12px
45	45	}
46		-.konna .hero-icon{font-size:20px;line-height:1;color:#534AB7;flex-shrink:0;padding-top:2px;}
47		-.konna .hero-text{font-size:13px;color:#444441;line-height:1.55;}
	46	+.konna .hero-icon{font-size:20px;line-height:1;color:#534AB7;flex-shrink:0;padding-top:2px}
	47	+.konna .hero-text{font-size:13px;color:#444441;line-height:1.55}
48	48
49	49	/* ── Score cards ───────────────────────────────────────────────── */
50		-.konna .score-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(4,minmax(0,1fr));gap:10px;}
51		-@media(max-width:600px){.konna .score-grid{grid-template-columns:repeat(2,minmax(0,1fr));}}
	50	+.konna .score-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(4,1fr);gap:10px}
	51	+@media(max-width:600px){.konna .score-grid{grid-template-columns:repeat(2,1fr)}}
52	52	.konna .score-card{
53	53	background:#fff;border:1px solid #D3D1C7;border-radius:10px;
54	54	align-items:center;justify-content:center;
55		- padding:14px 12px;display:flex;flex-direction:column;gap:6px;
56		- width: 100%;height: 140px;overflow:hidden;
	55	+ padding:14px 12px;display:flex;flex-direction:column;gap:6px
57	57	}
58	58	.konna .score-card .ic{
59	59	width:32px;height:32px;border-radius:50%;
60	60	align-items:center;justify-content:center;
61		- display:flex;font-size:16px;flex: 0 0 32px;
	60	+ display:flex;font-size:16px;flex-shrink:0
62	62	}
63		-.konna .score-card .metric{font-size:24px;font-weight:600;line-height:1;word-break:break-word;flex: 0 0 auto;}
64		-.konna .score-card .label{font-size:11px;color:#888780;line-height:1.35;flex: 1 1 0;min-height: 0;overflow-y: auto;overflow-x: hidden;word-break: break-word;}
	62	+.konna .score-card .metric{font-size:24px;font-weight:600;line-height:1}
	63	+.konna .score-card .label{font-size:11px;color:#888780;line-height:1.35}
65	65
66	66	/* icon circle colors */
67		-.konna .ic-purple{background:#EEEDFE;color:#534AB7;}
68		-.konna .ic-teal {background:#E1F5EE;color:#0F6E56;}
69		-.konna .ic-amber {background:#FAEEDA;color:#854F0B;}
70		-.konna .ic-coral {background:#FAECE7;color:#993C1D;}
	66	+.konna .ic-purple{background:#EEEDFE;color:#534AB7}
	67	+.konna .ic-teal {background:#E1F5EE;color:#0F6E56}
	68	+.konna .ic-amber {background:#FAEEDA;color:#854F0B}
	69	+.konna .ic-coral {background:#FAECE7;color:#993C1D}
71	71
72	72	/* metric colors */
73		-.konna .c-purple{color:#534AB7;}
74		-.konna .c-teal {color:#0F6E56;}
75		-.konna .c-amber {color:#854F0B;}
76		-.konna .c-coral {color:#993C1D;}
	72	+.konna .c-purple{color:#534AB7}
	73	+.konna .c-teal {color:#0F6E56}
	74	+.konna .c-amber {color:#854F0B}
	75	+.konna .c-coral {color:#993C1D}
77	77
78	78	/* ── Section cards ─────────────────────────────────────────────── */
79	79	.konna .section{
80		- background:#fff;border:1px solid #D3D1C7;border-radius:10px;overflow:hidden;
	79	+ background:#fff;border:1px solid #D3D1C7;border-radius:10px;overflow:hidden
81	81	}
82	82	.konna .sec-head{
83	83	display:flex;align-items:center;gap:10px;
84		- padding:13px 16px 11px;border-bottom:1px solid #D3D1C7;flex-wrap:wrap;
	83	+ padding:13px 16px 11px;border-bottom:1px solid #D3D1C7;flex-wrap:wrap
85	85	}
86		-.konna .sec-icon{font-size:17px;flex-shrink:0;}
87		-.konna .sec-title{font-size:14px;font-weight:600;flex:1;min-width:0;}
88		-.konna .sec-body{padding:13px 16px;font-size:13px;color:#444441;line-height:1.65;}
	85	+.konna .sec-icon{font-size:17px;flex-shrink:0}
	86	+.konna .sec-title{font-size:14px;font-weight:600;flex:1;min-width:0}
	87	+.konna .sec-body{padding:13px 16px;font-size:13px;color:#444441;line-height:1.65}
89	89
90	90	/* ── Badges ────────────────────────────────────────────────────── */
91	91	.konna .badge{
92	92	font-size:11px;font-weight:500;padding:3px 10px;
93		- border-radius:20px;white-space:nowrap;
	92	+ border-radius:20px;white-space:nowrap
94	94	}
95		-.konna .b-purple{background:#EEEDFE;color:#3C3489;border:1px solid #AFA9EC;}
96		-.konna .b-teal {background:#E1F5EE;color:#085041;border:1px solid #5DCAA5;}
97		-.konna .b-amber {background:#FAEEDA;color:#633806;border:1px solid #EF9F27;}
98		-.konna .b-coral {background:#FAECE7;color:#712B13;border:1px solid #F0997B;}
99		-.konna .b-red {background:#FCEBEB;color:#791F1F;border:1px solid #F09595;}
100		-.konna .b-green {background:#EAF3DE;color:#27500A;border:1px solid #97C459;}
101		-.konna .b-blue {background:#E6F1FB;color:#0C447C;border:1px solid #85B7EB;}
	94	+.konna .b-purple{background:#EEEDFE;color:#3C3489;border:1px solid #AFA9EC}
	95	+.konna .b-teal {background:#E1F5EE;color:#085041;border:1px solid #5DCAA5}
	96	+.konna .b-amber {background:#FAEEDA;color:#633806;border:1px solid #EF9F27}
	97	+.konna .b-coral {background:#FAECE7;color:#712B13;border:1px solid #F0997B}
	98	+.konna .b-red {background:#FCEBEB;color:#791F1F;border:1px solid #F09595}
	99	+.konna .b-green {background:#EAF3DE;color:#27500A;border:1px solid #97C459}
	100	+.konna .b-blue {background:#E6F1FB;color:#0C447C;border:1px solid #85B7EB}
102	102
103	103	/* ── Checklist ─────────────────────────────────────────────────── */
104		-.konna .checklist{list-style:none;padding:0 16px 14px;}
	103	+.konna .checklist{list-style:none;padding:0 16px 14px}
105	105	.konna .checklist li{
106	106	display:flex;align-items:center;gap:9px;padding:6px 0;
107		- font-size:13px;color:#444441;border-bottom:1px solid #F1EFE8;
	106	+ font-size:13px;color:#444441;border-bottom:1px solid #F1EFE8
108	108	}
109		-.konna .checklist li:last-child{border-bottom:none;}
110		-.konna .dot{width:8px;height:8px;border-radius:50%;flex-shrink:0;}
111		-.konna .dot-purple{background:#534AB7;}
112		-.konna .dot-teal {background:#1D9E75;}
113		-.konna .dot-amber {background:#BA7517;}
114		-.konna .dot-coral {background:#D85A30;}
	108	+.konna .checklist li:last-child{border-bottom:none}
	109	+.konna .dot{width:8px;height:8px;border-radius:50%;flex-shrink:0}
	110	+.konna .dot-purple{background:#534AB7}
	111	+.konna .dot-teal {background:#1D9E75}
	112	+.konna .dot-amber {background:#BA7517}
	113	+.konna .dot-coral {background:#D85A30}
115	115
116	116	/* ── Feature table ─────────────────────────────────────────────── */
117		-.konna .ftable{width:100%;border-collapse:collapse;font-size:12.5px;}
	116	+.konna .ftable{width:100%;border-collapse:collapse;font-size:12.5px}
118	118	.konna .ftable th{
119	119	background:#F1EFE8;padding:9px 14px;text-align:left;
120	120	font-size:11px;font-weight:600;color:#5F5E5A;text-transform:uppercase;letter-spacing:.04em;
121		- border-bottom:1px solid #D3D1C7;
	120	+ border-bottom:1px solid #D3D1C7
122	122	}
123		-.konna .ftable td{padding:9px 14px;border-bottom:1px solid #F1EFE8;vertical-align:middle;}
124		-.konna .ftable tr:last-child td{border-bottom:none;}
125		-.konna .ftable tr:hover td{background:#F1EFE8;}
126		-.konna .ok {color:#0F6E56;font-weight:500;}
127		-.konna .ko {color:#993C1D;font-weight:500;}
	122	+.konna .ftable td{padding:9px 14px;border-bottom:1px solid #F1EFE8;vertical-align:middle}
	123	+.konna .ftable tr:last-child td{border-bottom:none}
	124	+.konna .ftable tr:hover td{background:#F1EFE8}
	125	+.konna .ok {color:#0F6E56;font-weight:500}
	126	+.konna .ko {color:#993C1D;font-weight:500}
128	128	.konna .pill{
129		- display:inline-block;padding:2px 9px;border-radius:12px;font-size:11px;font-weight:500;
	128	+ display:inline-block;padding:2px 9px;border-radius:12px;font-size:11px;font-weight:500
130	130	}
131	131
132	132	/* ── Alert box ─────────────────────────────────────────────────── */
...	...	@@ -133,29 +133,39 @@
133	133	.konna .alert-red{
134	134	background:#FCEBEB;border:1px solid #F7C1C1;border-left:4px solid #A32D2D;
135	135	border-radius:8px;padding:12px 14px;display:flex;gap:10px;align-items:flex-start;
136		- margin:0 16px 14px;
	135	+ margin:0 16px 14px
137	137	}
138		-.konna .alert-red .a-icon{color:#A32D2D;font-size:17px;flex-shrink:0;padding-top:1px;}
139		-.konna .alert-red .a-text{font-size:12.5px;color:#501313;line-height:1.55;}
140		-.konna .alert-red strong{font-weight:600;}
	137	+.konna .alert-red .a-icon{color:#A32D2D;font-size:17px;flex-shrink:0;padding-top:1px}
	138	+.konna .alert-red .a-text{font-size:12.5px;color:#501313;line-height:1.55}
	139	+.konna .alert-red strong{font-weight:600}
141	141
142	142	/* ── Stepper (evolution) ───────────────────────────────────────── */
143		-.konna .stepper{display:flex;gap:0;padding:14px 16px;}
144		-.konna .step{flex:1;display:flex;flex-direction:column;align-items:center;gap:6px;text-align:center;position:relative;}
	142	+.konna .stepper{display:flex;gap:0;padding:14px 16px}
	143	+.konna .step{flex:1;display:flex;flex-direction:column;align-items:center;gap:6px;text-align:center;position:relative}
145	145	.konna .step:not(:last-child)::after{
146	146	content:"";position:absolute;top:16px;left:calc(50% + 16px);right:calc(-50% + 16px);
147		- height:2px;background:#D3D1C7;
	146	+ height:2px;background:#D3D1C7
148	148	}
149	149	.konna .step-num{
150	150	width:32px;height:32px;border-radius:50%;display:flex;align-items:center;justify-content:center;
151		- font-size:13px;font-weight:600;flex-shrink:0;position:relative;z-index:1;
	150	+ font-size:13px;font-weight:600;flex-shrink:0;position:relative;z-index:1
152	152	}
153		-.konna .sn-1{background:#EEEDFE;color:#3C3489;}
154		-.konna .sn-2{background:#E1F5EE;color:#085041;}
155		-.konna .sn-3{background:#E6F1FB;color:#0C447C;}
156		-.konna .step-label{font-size:12px;font-weight:500;color:#2C2C2A;}
157		-.konna .step-sub {font-size:11px;color:#888780;line-height:1.3;}
	152	+.konna .sn-1{background:#EEEDFE;color:#3C3489}
	153	+.konna .sn-2{background:#E1F5EE;color:#085041}
	154	+.konna .sn-3{background:#E6F1FB;color:#0C447C}
	155	+.konna .step-label{font-size:12px;font-weight:500;color:#2C2C2A}
	156	+.konna .step-sub {font-size:11px;color:#888780;line-height:1.3}
158	158
	158	+/* ── Sovereignty grid ──────────────────────────────────────────── */
	159	+.konna .sov-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(3,1fr);gap:10px;padding:14px 16px}
	160	+@media(max-width:500px){.konna .sov-grid{grid-template-columns:1fr}}
	161	+.konna .sov-card{
	162	+ background:#F1EFE8;border:1px solid #D3D1C7;border-radius:8px;
	163	+ padding:12px 12px;text-align:center
	164	+}
	165	+.konna .sov-emoji{font-size:20px;line-height:1;margin-bottom:5px}
	166	+.konna .sov-label{font-size:12px;font-weight:500;color:#2C2C2A}
	167	+.konna .sov-sub {font-size:11px;color:#888780;margin-top:2px}
159	159	</style>
160	160
161	161	<div class="konna">
...	...	@@ -218,9 +218,9 @@
218	218	<td>&#128640;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="badge b-green">Formation</span></td>
219	219	</tr>
220	220	<tr>
221		- <td>Outil qui évolue sans limites</td>
	230	+ <td>Outil sans limites</td>
222	222	<td> ★★★☆☆</td>
223		- <td>&#128736;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="badge b-coral">Flexibilité</span></td>
	232	+ <td>&#129520;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="badge b-coral">Flexibilité</span></td>
224	224	</tr>
225	225	<tr>
226	226	<td>Indépendance de Confluence</td>
...	...	@@ -236,19 +236,13 @@
236	236	</table>
237	237	</div>
238	238
239		- <!-- ── 2. Texte ──────────────────────────── -->
240		-
241		- <div>
242		- <span class="sec-icon">&#128218;</span>
243		- <span class="sec-title">Vous arrêtez de perdre 20 % du temps de vos équipes</span>
244		- <p class="sec-body">
245		- <i><strong>Retrouver la bonne information ne devrait pas être un travail en soi.</strong></i>
246		- </p>
247		- <p class="sec-body">
248		- Rechercher au travers d'emails, de chats, de dossiers
	248	+ <p><strong>Vous arrêtez de perdre 20 % du temps de vos équipes</strong></p>
	249	+ <p> Retrouver la bonne information en recherchant au travers d'emails, de chats, de dossiers
249	249	ou en posant des questions à ses collègues occupe plus de 20 % du temps de vos collaborateurs.
250		- Konnaissance réduit drastiquement ce temps grâce à :
251		- </p>
	251	+ Konnaissance réduit drastiquement ce temps grâce à une organisation claire,
	252	+ une recherche plein texte avancée et une navigation intuitive.
	253	+ </p>
	254	+ <div>
252	252	<ul class="checklist">
253	253	<li><span class="dot dot-purple"></span>Organisation claire de la connaissance</li>
254	254	<li><span class="dot dot-purple"></span>Recherche plein texte avancée</li>
...	...	@@ -256,13 +256,13 @@
256	256	</ul>
257	257	</div>
258	258
259		- <div>
260		- <span class="sec-icon">&#128218;</span>
261		- <span class="sec-title">Capitaliser sur la connaissance</span>
262		- <p class="sec-body">
	262	+ <!-- ── 2. CONNAISSANCE COLLECTIVE ──────────────────────────── -->
	263	+ <p>
	264	+ <strong>Capitaliser sur la connaissance</strong>
	265	+ <p>
263	263	Chaque départ, chaque changement de poste représente aujourd'hui une perte de connaissance.
264		- Konnaissance transforme cette connaissance individuelle en patrimoine organisationnel.
265		- </br>Ce que quelqu'un sait aujourd'hui est documenté, structuré, retrouvable demain par n'importe qui.
	267	+ Konnaissance transforme cette connaissance individuelle en <strong>patrimoine organisationnel</strong>.
	268	+ Ce que quelqu'un sait aujourd'hui est documenté, structuré, retrouvable demain par n'importe qui.
266	266	</p>
267	267	<table class="ftable">
268	268	<thead>
...	...	@@ -283,16 +283,19 @@
283	283	</tr>
284	284	</tbody>
285	285	</table>
286		- <p></br></p>
287	287	</div>
288	288
289		- <div>
290		- <span class="sec-icon">&#11088;</span>
291		- <span class="sec-title">Vous fiabilisez vos processus et réduisez les erreurs</span>
292		- <p class="sec-body">
	291	+ <!-- ── 3. PROCESSUS ─────────────────────────────────────────── -->
	292	+ <div class="section">
	293	+ <div class="sec-head">
	294	+ <span class="sec-icon" style="color:#639922">&#9989;</span>
	295	+ <span class="sec-title">Vous fiabilisez vos processus et réduisez les erreurs</span>
	296	+ <span class="badge b-green">Qualité</span>
	297	+ </div>
	298	+ <div class="sec-body">
293	293	Une procédure claire, à jour, accessible en un clic remplace les pratiques orales,
294	294	les versions multiples d'un même document et les habitudes non documentées.
295		- </p>
	301	+ </div>
296	296	<table class="ftable">
297	297	<thead>
298	298	<tr><th>Dimension</th><th>Avant</th><th>Avec Konnaissance</th></tr>
...	...	@@ -313,44 +313,40 @@
313	313	<td><span class="ko">Fréquentes &amp; récurrentes</span></td>
314	314	<td><span class="ok">Réduites, exécution homogène</span></td>
315	315	</tr>
316		- <tr>
317		- <td><strong>Départ d'un collègue</strong></td>
318		- <td><span class="ko">Détails perdus</span></td>
319		- <td><span class="ok">Documents permanents</span></td>
320		- </tr>
321		- <tr>
322		- <td><strong>Changement de poste</strong></td>
323		- <td><span class="ko">Inertie liée à la disponibilité des collègues</span></td>
324		- <td><span class="ok">Connaissances structurées</span></td>
325		- </tr>
326	326	</tbody>
327	327	</table>
328		- <p></br></p>
329	329	</div>
330	330
331		- <div>
332		- <span class="sec-icon">&#128640;</span>
333		- <span class="sec-title">Vous accélérez l'onboarding de vos nouveaux collaborateurs</span>
334		- <p class="sec-body">
	326	+ <!-- ── 4. ONBOARDING ────────────────────────────────────────── -->
	327	+ <div class="section">
	328	+ <div class="sec-head">
	329	+ <span class="sec-icon" style="color:#378ADD">&#128640;</span>
	330	+ <span class="sec-title">Vous accélérez l'onboarding de vos nouveaux collaborateurs</span>
	331	+ <span class="badge b-blue">Onboarding</span>
	332	+ </div>
	333	+ <div class="sec-body">
335	335	Un nouvel arrivant qui peut s'appuyer sur une base de connaissances structurée est
336		- opérationnel 2 à 3 fois plus vite. Konnaissance devient le « manuel d'utilisation »
	335	+ <strong>opérationnel 2 à 3 fois plus vite</strong>. Konnaissance devient le « manuel d'utilisation »
337	337	de votre organisation — toujours à jour, toujours disponible.
338		- </p>
	337	+ </div>
339	339	<ul class="checklist">
340	340	<li><span class="dot dot-teal"></span>Accès immédiat dès le premier jour</li>
341	341	<li><span class="dot dot-teal"></span>Contenu toujours à jour, validé par les équipes</li>
342	342	<li><span class="dot dot-teal"></span>Moins de dépendance aux collègues pour les questions de base</li>
343	343	</ul>
344		- <p></br></p>
345	345	</div>
346	346
347		- <div>
348		- <span class="sec-icon">&#128736;</span>
349		- <span class="sec-title">Un outil qui évolue avec vous, sans limite</span>
350		- <p class="sec-body">
	345	+ <!-- ── 5. ÉVOLUTION ─────────────────────────────────────────── -->
	346	+ <div class="section">
	347	+ <div class="sec-head">
	348	+ <span class="sec-icon" style="color:#BA7517">&#128736;</span>
	349	+ <span class="sec-title">Un outil qui évolue avec vous, sans limite</span>
	350	+ <span class="badge b-amber">Scalabilité</span>
	351	+ </div>
	352	+ <div class="sec-body">
351	351	XWiki peut servir de base de connaissances, d'intranet, d'espace de collaboration
352	352	ou de pilier pour les applications critiques de l'entreprise — sans changer de plateforme.
353		- </p>
	355	+ </div>
354	354	<div class="stepper">
355	355	<div class="step">
356	356	<div class="step-num sn-1">1</div>
...	...	@@ -370,9 +370,13 @@
370	370	</div>
371	371	</div>
372	372
373		- <div>
374		- <span class="sec-icon">&#128706;</span>
375		- <span class="sec-title">Vous sortez de la dépendance à Confluence</span>
	375	+ <!-- ── 6. CONFLUENCE ────────────────────────────────────────── -->
	376	+ <div class="section">
	377	+ <div class="sec-head">
	378	+ <span class="sec-icon" style="color:#A32D2D">&#9888;</span>
	379	+ <span class="sec-title">Vous sortez de la dépendance à Confluence</span>
	380	+ <span class="badge b-red">Urgent</span>
	381	+ </div>
376	376	<div class="alert-red">
377	377	<span class="a-icon">&#128197;</span>
378	378	<div class="a-text">
...	...	@@ -386,40 +386,60 @@
386	386	</thead>
387	387	<tbody>
388	388	<tr>
389		- <td>📄 Structure et contenu des pages</td>
	395	+ <td>Structure et contenu des pages</td>
390	390	<td><span class="pill" style="background:#E1F5EE;color:#085041">&#10003; Couvert</span></td>
391	391	</tr>
392	392	<tr>
393		- <td>📎 Pièces jointes</td>
	399	+ <td>Pièces jointes</td>
394	394	<td><span class="pill" style="background:#E1F5EE;color:#085041">&#10003; Couvert</span></td>
395	395	</tr>
396	396	<tr>
397		- <td>🕓 Historique des versions</td>
	403	+ <td>Historique des versions</td>
398	398	<td><span class="pill" style="background:#E1F5EE;color:#085041">&#10003; Couvert</span></td>
399	399	</tr>
400	400	<tr>
401		- <td>🔐 Permissions et droits</td>
	407	+ <td>Permissions et droits</td>
402	402	<td><span class="pill" style="background:#E1F5EE;color:#085041">&#10003; Couvert</span></td>
403	403	</tr>
404	404	<tr>
405		- <td>&#128680; Perte de données</td>
	411	+ <td>Perte de données</td>
406	406	<td><span class="pill" style="background:#FCEBEB;color:#791F1F">&#10007; Zéro</span></td>
407	407	</tr>
408	408	</tbody>
409	409	</table>
410		- <p></br></p>
411	411	</div>
412	412
413		- <div>
414		- <span class="sec-icon">&#128081;</span>
415		- <span class="sec-title">Vous restez souverain sur vos données de connaissance</span>
416		- <p class="sec-body">
	418	+ <!-- ── 7. SOUVERAINETÉ ──────────────────────────────────────── -->
	419	+ <div class="section">
	420	+ <div class="sec-head">
	421	+ <span class="sec-icon" style="color:#854F0B">&#128274;</span>
	422	+ <span class="sec-title">Vous restez souverain sur vos données de connaissance</span>
	423	+ <span class="badge b-amber">Souveraineté</span>
	424	+ </div>
	425	+ <div class="sec-body">
417	417	Vos procédures internes, votre documentation technique, votre base de connaissances clients :
418		- ce sont des actifs stratégiques. Avec Konnaissance, votre souveraineté numérique est garantie
419		- — vos données restent les vôtres, et résident où vous le décidez.
420		- </p>
	427	+ ce sont des <strong>actifs stratégiques</strong>. Avec Konnaissance, ils sont hébergés sur une
	428	+ infrastructure que vous contrôlez.
	429	+ </div>
	430	+ <div class="sov-grid">
	431	+ <div class="sov-card">
	432	+ <div class="sov-emoji">&#127467;&#127479;</div>
	433	+ <div class="sov-label">Hébergement France</div>
	434	+ <div class="sov-sub">Datacenters français</div>
	435	+ </div>
	436	+ <div class="sov-card">
	437	+ <div class="sov-emoji">&#127466;&#127482;</div>
	438	+ <div class="sov-label">Hébergement UE</div>
	439	+ <div class="sov-sub">RGPD garanti</div>
	440	+ </div>
	441	+ <div class="sov-card">
	442	+ <div class="sov-emoji">&#127968;</div>
	443	+ <div class="sov-label">On-premise</div>
	444	+ <div class="sov-sub">Dans vos locaux</div>
	445	+ </div>
	446	+ </div>
421	421	<ul class="checklist">
422		- <li><span class="dot dot-amber"></span>Infrastructure sous votre contrôle : Chez vous (on-premise) ou en Datacenter Français comme Européen</li>
	448	+ <li><span class="dot dot-amber"></span>Infrastructure sous votre contrôle total</li>
423	423	<li><span class="dot dot-amber"></span>Aucune loi extraterritoriale applicable</li>
424	424	</ul>
425	425	</div>
...	...	@@ -427,17 +427,161 @@
427	427	</div>
428	428	{{/html}}
429	429
	456	+
	457	+//
	458	+
	459	+== ⏱️ Vous arrêtez de perdre 20 % du temps de vos équipes ==
	460	+
	461	+**//Retrouver la bonne information ne devrait pas être un travail en soi.//**
	462	+
	463	+Rechercher au travers d'emails, de chats, de dossiers ou poser des questions à ses collègues occupe **plus de 20 % du temps de vos collaborateurs**.
	464	+
	465	+Konnaissance réduit drastiquement ce temps grâce à :
	466	+
	467	+* ✅ une organisation claire de la connaissance
	468	+* ✅ une recherche plein texte avancée
	469	+* ✅ une navigation intuitive
	470	+
430	430	----
431	431
432		-== Pour qui Konnaissance est adapté ? ==
	473	+== 🧠 Vous capitalisez sur la connaissance collective ==
433	433
	475	+{{warning}}
	476	+**Chaque départ, chaque changement de poste représente aujourd'hui une perte de connaissance.**
	477	+{{/warning}}
	478	+
	479	+Konnaissance transforme cette connaissance individuelle en **patrimoine organisationnel**.
	480	+
	481	+> Ce que quelqu'un sait aujourd'hui est documenté, structuré, et retrouvable demain — par n'importe qui.
	482	+
	483	+----
	484	+
	485	+== ✅ Vous fiabilisez vos processus et réduisez les erreurs ==
	486	+
	487	+**Une procédure claire, à jour, accessible en un clic** remplace :
	488	+
	489	+|= Avant Konnaissance|= Avec Konnaissance|
	490	+|Pratiques orales non documentées|Processus écrits, versionnés, accessibles|
	491	+|Versions multiples d'un même document|Source unique de vérité|
	492	+|Habitudes informelles|Qualité d'exécution homogène|
	493	+
	494	+Le résultat : **moins d'erreurs, moins de questions récurrentes, une meilleure qualité d'exécution.**
	495	+
	496	+----
	497	+
	498	+== 🚀 Vous accélérez l'onboarding de vos nouveaux collaborateurs ==
	499	+
	500	+{{success}}
	501	+**Un nouvel arrivant s'appuyant sur Konnaissance est opérationnel 2 à 3 fois plus vite.**
	502	+{{/success}}
	503	+
	504	+Konnaissance devient le **"manuel d'utilisation"** de votre organisation :
	505	+
	506	+* Toujours à jour
	507	+* Toujours disponible
	508	+* Accessible dès le premier jour
	509	+
	510	+\\
	511	+
	512	+----
	513	+
	514	+== 🔧 Vous disposez d'un outil qui évolue avec vous, sans limite ==
	515	+
	516	+**Un même outil, toutes les étapes de votre croissance :**
	517	+
	518	+1. 📁 **Wiki d'équipe** — démarrage rapide, collaboration immédiate
	519	+1. 🏢 **Intranet organisationnel** — diffusion à toute l'entreprise
	520	+1. ⚙️ **Applications métier spécifiques** — sans changer de plateforme
	521	+
	522	+XWiki peut servir de base de connaissances, d'intranet, d'espace de collaboration ou de pilier pour les applications critiques de l'entreprise.
	523	+
	524	+\\
	525	+
	526	+----
	527	+
	528	+== ⚠️ Vous sortez de la dépendance à Confluence ==
	529	+
	530	+{{error}}
	531	+**Confluence Data Center entrera en mode lecture seule permanent le 28 mars 2029.**
	532	+
	533	+Si vous êtes sur Confluence, **vous devez agir maintenant.**
	534	+{{/error}}
	535	+
	536	+Konnaissance assure une **migration complète et outillée** depuis Confluence :
	537	+
	538	+* 📄 Structure et contenu
	539	+* 📎 Pièces jointes
	540	+* 🕓 Historique
	541	+* 🔐 Permissions
	542	+
	543	+**Zéro perte de données.**
	544	+
	545	+\\
	546	+
	547	+----
	548	+
	549	+== 🔒 Vous restez souverain sur vos données de connaissance ==
	550	+
	551	+Vos procédures internes, votre documentation technique, votre base de connaissances clients sont des **actifs stratégiques**.
	552	+
	553	+|=Avec Konnaissance|
	554	+|✅ Hébergement en France, dans l'UE, ou dans vos propres locaux|
	555	+|✅ Infrastructure sous votre contrôle|
	556	+|✅ Aucune loi extraterritoriale applicable|
	557	+
	558	+{{info}}
	559	+🌍 **Souveraineté numérique garantie** — vos données restent les vôtres, où vous le décidez.
	560	+{{/info}}
	561	+
	562	+
	563	+
	564	+----
	565	+
	566	+== Ce que vous gagnez concrètement ==
	567	+
	568	+{{info}}
	569	+Ces bénéfices sont valables quelle que soit la taille de votre organisation ou votre secteur d'activité.
	570	+{{/info}}
	571	+
	572	+=== Vous arrêtez de perdre 20 % du temps de vos équipes à chercher l'information ===
	573	+
	574	+Retrouver la bonne information en recherchant au travers d'emails, de chats, de dossiers ou en posant des questions à ses collègues occupe plus de 20 % du temps de vos collaborateurs. Konnaissance réduit drastiquement ce temps grâce à une organisation claire, une recherche plein texte avancée et une navigation intuitive.
	575	+
	576	+=== Vous capitalisez sur la connaissance collective — et elle ne part plus avec les gens ===
	577	+
	578	+Chaque départ, chaque changement de poste représente aujourd'hui une perte de connaissance. Konnaissance transforme cette connaissance individuelle en patrimoine organisationnel. Ce que quelqu'un sait aujourd'hui est documenté, structuré, retrouvable demain par n'importe qui.
	579	+
	580	+=== Vous fiabilisez vos processus et réduisez les erreurs ===
	581	+
	582	+Une procédure claire, à jour, accessible en un clic remplace les pratiques orales, les versions multiples d'un même document et les habitudes non documentées. Le résultat : moins d'erreurs, moins de questions récurrentes, une meilleure qualité d'exécution.
	583	+
	584	+=== Vous accélérez l'onboarding de vos nouveaux collaborateurs ===
	585	+
	586	+Un nouvel arrivant qui peut s'appuyer sur une base de connaissances structurée est opérationnel deux à trois fois plus vite. Konnaissance devient le "manuel d'utilisation" de votre organisation — toujours à jour, toujours disponible.
	587	+
	588	+=== Vous disposez d'un outil qui évolue avec vous, sans limite ===
	589	+
	590	+XWiki peut servir de base de connaissances, d'intranet, d'espace de collaboration ou de pilier pour les applications critiques de l'entreprise. Un même outil peut démarrer comme wiki d'équipe, puis devenir l'intranet de l'organisation, puis accueillir des applications métier spécifiques — sans changer de plateforme.
	591	+
	592	+=== Vous sortez de la dépendance à Confluence — sans perdre vos données ===
	593	+
	594	+Confluence Data Center entrera en mode lecture seule permanent le 28 mars 2029. Si vous êtes sur Confluence, vous devez agir maintenant. Konnaissance assure une migration complète et outillée depuis Confluence — structure, contenu, pièces jointes, historique et permissions — sans perte de données.
	595	+
	596	+=== Vous restez souverain sur vos données de connaissance ===
	597	+
	598	+Vos procédures internes, votre documentation technique, votre base de connaissances clients : ce sont des actifs stratégiques. Avec Konnaissance, ils sont hébergés sur une infrastructure que vous contrôlez — en France, dans l'Union européenne, ou dans vos propres locaux. Aucune loi extraterritoriale ne s'applique.
	599	+
	600	+----
	601	+
	602	+== Pour qui est Konnaissance ? ==
	603	+
434	434	|=Contexte / Besoin|=Ce que Konnaissance apporte
435	435	|**PME sans documentation structurée**|Un point de départ simple et rapide pour centraliser procédures, contacts, onboarding et bonnes pratiques — sans projet informatique lourd.
436		-|**DSI et équipes IT**|Documentation technique, runbooks, procédures d'exploitation, base de connaissances support, alternative on-premise à Confluence après mars 2029.
	606	+|**DSI et équipes IT**|Documentation technique, runbooks, procédures d'exploitation, base de connaissances support, alternative à Confluence après mars 2029.
437	437	|**Ressources humaines**|Livret d'accueil, politiques RH, procédures administratives, annuaire interne, fiches de poste — accessibles à tous, maintenus par les équipes RH.
438		-|**Équipes produit et développement**|Documentation fonctionnelle, spécifications, décisions d'architecture, wikis de projet — centralisés et intégrés directement avec [[Koprojet — gestion de projet avancée (OpenProject)>>doc:Main.Koprojet.WebHome]].
	608	+|**Équipes produit et développement**|Documentation fonctionnelle, spécifications, décisions d'architecture, wikis de projet — intégrés directement avec [[Koprojet — gestion de projet avancée (OpenProject)>>doc:Main.Koprojet.WebHome]] (OpenProject).
439	439	|**Service client et support**|Base de réponses aux questions fréquentes, scripts d'appel, procédures d'escalade — consultables en temps réel pendant les interactions clients.
440		-|**Secteur public et collectivités**|Base de connaissances des agents, documentation des procédures administratives, intranet souverain. Utilisé par exemple par le [[CNFPT>>https://encyclopedie.wikiterritorial.cnfpt.fr/]] et plusieurs institutions publiques.
	610	+|**Secteur public et collectivités**|Base de connaissances des agents, documentation des procédures administratives, intranet souverain. Utilisé par le CNFPT et plusieurs institutions publiques.
441	441	|**Industrie et production**|Procédures de maintenance, fiches techniques, standards qualité — grâce au concept de "wiki structuré", des organisations industrielles ont pu accélérer leurs processus de réparation et améliorer la qualité de ces processus.
442	442	|**Associations et ONG**|Base de connaissances accessible à des équipes dispersées, coordination de bénévoles, mémoire institutionnelle. Version communautaire gratuite disponible.
443	443
...	...	@@ -499,8 +499,8 @@
499	499	|**[[Koprojet — gestion de projet avancée (OpenProject)>>doc:Main.Koprojet.WebHome]]**|Liez chaque projet à sa documentation wiki. Les work packages référencent les pages Konnaissance, et les pages wiki renvoient aux tickets de projet. La connaissance et l'action ne font plus qu'un.
500	500	|**[[Koopération — l'alternative à Microsoft 365 (Nextcloud)~>>>doc:Main.Kooperation.WebHome]]**|Accédez à vos fichiers et documents Nextcloud directement depuis Konnaissance. Liez des fichiers à des pages wiki sans dupliquer les données.
501	501	|**SSO / Keycloak**|Un seul identifiant pour toute la suite Ekioo. Gestion centralisée des accès et des groupes.
502		-|[[**Migration depuis Confluence**>>https://xwiki.com/en/Blog/Confluence-to-XWiki-migration-export-import/]]|Outil de migration dédié : espaces, pages, pièces jointes, historique et permissions sont importés avec une fidélité maximale. Ekioo accompagne tout le processus en français.
503		-|**[[Import Office>>https://download.xwiki.com/en/Blog/OfficeImport]] (Word, Excel)**|Vos documents existants deviennent des pages wiki éditables en quelques clics — sans ressaisie.
	672	+|**Migration depuis Confluence**|Outil de migration dédié : espaces, pages, pièces jointes, historique et permissions sont importés avec une fidélité maximale. Ekioo accompagne tout le processus en français.
	673	+|**Import Office (Word, Excel)**|Vos documents existants deviennent des pages wiki éditables en quelques clics — sans ressaisie.
504	504	|**API sur mesure**|Connexion à votre ERP, CRM, ITSM ou tout autre système métier via l'API REST de XWiki — développée par Ekioo si nécessaire.
505	505
506	506	----
...	...	@@ -507,113 +507,30 @@
507	507
508	508	== Les cas d'usage principaux ==
509	509
510		-{{html clean="false"}}
511		-<style>
512		-/* ── USE-CASE CARDS — separate block, own scope ── */
513		-.konna-uc *, .konna-uc *::before, .konna-uc *::after {
514		- box-sizing: border-box;
515		- margin: 0;
516		- padding: 0;
517		- font-family: inherit;
518		-}
519		-.konna-uc {
520		- color: #2C2C2A;
521		- font-size: 14px;
522		- line-height: 1.6;
523		-}
524		-.konna-uc .uc-grid {
525		- display: grid;
526		- grid-template-columns: repeat(3, minmax(0, 1fr));
527		- gap: 10px;
528		-}
529		-@media (max-width: 600px) {
530		- .konna-uc .uc-grid { grid-template-columns: repeat(2, minmax(0, 1fr)); }
531		-}
532		-.konna-uc .uc-card {
533		- background: #fff;
534		- border: 1px solid #D3D1C7;
535		- border-radius: 10px;
536		- padding: 14px 12px;
537		- display: flex;
538		- flex-direction: column;
539		- gap: 6px;
540		- width: 100%;
541		- height: 220px;
542		- overflow: hidden;
543		-}
544		-.konna-uc .uc-card .ic {
545		- width: 32px; height: 32px;
546		- border-radius: 50%;
547		- display: flex; align-items: center; justify-content: center;
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549		- flex: 0 0 auto;
550		-}
551		-.konna-uc .uc-card .metric {
552		- font-size: 13px;
553		- font-weight: 600;
554		- line-height: 1.3;
555		- word-break: break-word;
556		- flex: 0 0 auto;
557		-}
558		-.konna-uc .uc-card .label {
559		- font-size: 11px;
560		- color: #888780;
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563		- min-height: 0;
564		- overflow-y: auto;
565		- overflow-x: hidden;
566		-}
	680	+=== Base de connaissances interne ===
567	567
	682	+Le cas d'usage le plus fréquent : centraliser tout ce que l'organisation sait — procédures, bonnes pratiques, FAQ internes, contacts, décisions stratégiques. Structuré par département, par thème ou par type de contenu, avec des droits d'accès adaptés à chaque espace.
568	568
569		-.konna-uc .ic-purple{background:#EEEDFE;color:#534AB7}
570		-.konna-uc .ic-teal {background:#E1F5EE;color:#0F6E56}
571		-.konna-uc .ic-amber {background:#FAEEDA;color:#854F0B}
572		-.konna-uc .ic-coral {background:#FAECE7;color:#993C1D}
	684	+=== Intranet collaboratif ===
573	573
574		-.konna-uc .c-purple{color:#534AB7}
575		-.konna-uc .c-teal {color:#0F6E56}
576		-.konna-uc .c-amber {color:#854F0B}
577		-.konna-uc .c-coral {color:#993C1D}
578		-</style>
	686	+Konnaissance peut remplacer ou compléter votre intranet : actualités de l'organisation, annuaire des collaborateurs, espace d'onboarding, calendrier des événements, documentation RH. Un espace vivant que les équipes alimentent elles-mêmes.
579	579
580		-<div class="konna-uc">
581		- <div class="uc-grid">
582		- <div class="uc-card">
583		- <div class="ic ic-purple">⏱️</div>
584		- <div class="metric c-purple">Base de connaissances interne</div>
585		- <div class="label">Le cas d'usage le plus fréquent : centraliser tout ce que l'organisation sait — procédures, bonnes pratiques, FAQ internes, contacts, décisions stratégiques. Structuré par département, par thème ou par type de contenu, avec des droits d'accès adaptés à chaque espace.</div>
586		- </div>
587		- <div class="uc-card">
588		- <div class="ic ic-coral">&#127919;</div>
589		- <div class="metric c-coral">Intranet collaboratif</div>
590		- <div class="label"> Konnaissance peut remplacer ou compléter votre intranet : actualités de l'organisation, annuaire des collaborateurs, espace d'onboarding, calendrier des événements, documentation RH. Un espace vivant que les équipes alimentent elles-mêmes.
591		- </div>
592		- </div>
593		- <div class="uc-card">
594		- <div class="ic ic-amber">&#128274;</div>
595		- <div class="metric c-amber">Documentation technique et IT</div>
596		- <div class="label">Runbooks, procédures d'exploitation, documentation d'architecture, bases de connaissances support de niveau 1 et 2. Intégré avec Koprojet (gestion avancée de projet avec OpenProject) pour lier la documentation aux tickets d'incidents ou aux projets de développement.</div>
597		- </div>
598		- <div class="uc-card">
599		- <div class="ic ic-teal">&#128640;</div>
600		- <div class="metric c-teal">Gestion de procédures avec workflow de validation</div>
601		- <div class="label">Pour les organisations qui ont besoin de formaliser leurs procédures (qualité, conformité, sécurité) : XWiki permet la mise à jour et la validation de procédures via un workflow et l'export de documents multiples en un seul PDF. Chaque procédure a un propriétaire, un cycle de révision et un statut de publication.</div>
602		- </div>
603		- <div class="uc-card">
604		- <div class="ic ic-purple">⏱️</div>
605		- <div class="metric c-coral">Wiki de projet ou de produit</div>
606		- <div class="label">Chaque projet ou produit dispose de son espace dédié : spécifications, décisions, comptes-rendus, architecture, changelog. Directement intégré avec Koprojet (gestion avancée de projet avec OpenProject) pour que la documentation suive le projet en temps réel.</div>
607		- </div>
608		- <div class="uc-card">
609		- <div class="ic ic-coral">&#127919;</div>
610		- <div class="metric c-purple">Extranet client ou espace partenaire</div>
611		- <div class="label">Konnaissance peut être ouvert à des utilisateurs extérieurs avec des droits limités : documentation partagée avec des clients, espaces de collaboration avec des partenaires, portail d'accès à des ressources externes. Les droits restent entièrement sous votre contrôle.</div>
612		- </div>
613		- </div>
614		-</div>
615		-{{/html}}
	688	+=== Documentation technique et IT ===
616	616
	690	+Runbooks, procédures d'exploitation, documentation d'architecture, bases de connaissances support de niveau 1 et 2. Intégré avec [[Koprojet — gestion de projet avancée (OpenProject)>>doc:Main.Koprojet.WebHome]] pour lier la documentation aux tickets d'incidents ou aux projets de développement.
	691	+
	692	+=== Gestion de procédures avec workflow de validation ===
	693	+
	694	+Pour les organisations qui ont besoin de formaliser leurs procédures (qualité, conformité, sécurité) : XWiki permet la mise à jour et la validation de procédures via un workflow et l'export de documents multiples en un seul PDF. Chaque procédure a un propriétaire, un cycle de révision et un statut de publication.
	695	+
	696	+=== Wiki de projet ou de produit ===
	697	+
	698	+Chaque projet ou produit dispose de son espace dédié : spécifications, décisions, comptes-rendus, architecture, changelog. Directement intégré avec [[Koprojet — gestion de projet avancée (OpenProject)>>doc:Main.Koprojet.WebHome]] pour que la documentation suive le projet en temps réel.
	699	+
	700	+=== Extranet client ou espace partenaire ===
	701	+
	702	+Konnaissance peut être ouvert à des utilisateurs extérieurs avec des droits limités : documentation partagée avec des clients, espaces de collaboration avec des partenaires, portail d'accès à des ressources externes. Les droits restent entièrement sous votre contrôle.
	703	+
617	617	----
618	618
619	619	== À quoi ressemble une migration ou un déploiement ? ==