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... ... @@ -1,13 +1,15 @@ 1 -{{box cssClass="floatinginfobox" title="** Table desmatières**"}}1 +{{box cssClass="floatinginfobox" title="**Contenu de cette page**"}} 2 2 {{toc start="2" depth="2"/}} 3 3 {{/box}} 4 4 5 5 = La base de connaissances vivante de votre organisation = 6 6 7 -**Ekioo / Konnaissance** —//PartenaireXWikien France · Wikistructuré · Souverain · Open source · En français//7 +**Ekioo / Konnaissance** // Wiki structuré · Souverain · Open source · En français // 8 8 9 - Procéduresinternes,documentation technique,intranetcollaboratif,basedeconnaissancesmétier, espace d'onboarding,wikiroduit:Konnaissancecentralise tout cevotreorganisationsait — pour que personne n'aitàréinventerla roue, etque rien ne parteavecceux quiquittentl'entreprise.9 +Konnaissance est une intégration par Ekioo de la solution [[XWiki>>https://www.xwiki.com]]. Ekioo est le partenaire technologique pour l'installation, l'administration et l'utilisation de XWiki en France. 10 10 11 +Procédures internes, documentation technique, intranet collaboratif, base de connaissances métier, espace d'onboarding, fiche produit — Konnaissance centralise tout ce que votre organisation sait, pour que personne n'ait à réinventer la roue, et que rien ne parte avec ceux qui quittent l'entreprise. 12 + 11 11 ---- 12 12 13 13 == Le problème que Konnaissance résout == ... ... @@ -20,11 +20,558 @@ 20 20 21 21 Konnaissance apporte une réponse structurée à ce problème : une plateforme wiki d'entreprise, vivante, collaborative et souveraine — conçue pour que l'information soit trouvable, maintenue et utile. 22 22 25 +(% style="color:#c2410c" %)Votre organisation devient **plus productive** grâce à Konnaissance ! 26 + 23 23 ---- 24 24 25 25 == Ce que vous gagnez concrètement == 26 26 31 +{{velocity}} 32 +#set($void = $xwiki.jsx.use("XWiki.KonnaissanceBenefits", "")) 33 +{{/velocity}} 34 + 35 +{{html clean="false"}} 36 +<style> 37 +/* ── Reset & base ──────────────────────────────────────────────── */ 38 +.konna *{box-sizing:border-box;margin:0;padding:0;font-family:inherit} 39 +.konna{display:flex;flex-direction:column;gap:20px;padding:4px 0;color:#2C2C2A;font-size:14px;line-height:1.6} 40 + 41 +/* ── Hero banner ───────────────────────────────────────────────── */ 42 +.konna .hero{ 43 + background:#FF6A0017;border:1px solid #FF6A0047;border-left:4px solid #FF6A0047; 44 + border-radius:10px;padding:14px 18px;display:flex;align-items:flex-start;gap:12px 45 +} 46 +.konna .hero-icon{font-size:20px;line-height:1;color:#534AB7;flex-shrink:0;padding-top:2px} 47 +.konna .hero-text{font-size:13px;color:#444441;line-height:1.55} 48 + 49 +/* ── Score cards ───────────────────────────────────────────────── */ 50 +.konna .score-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(4,1fr);gap:10px} 51 +@media(max-width:600px){.konna .score-grid{grid-template-columns:repeat(2,1fr)}} 52 +.konna .score-card{ 53 + background:#fff;border:1px solid #D3D1C7;border-radius:10px; 54 + align-items:center;justify-content:center; 55 + padding:14px 12px;display:flex;flex-direction:column;gap:6px 56 +} 57 +.konna .score-card .ic{ 58 + width:32px;height:32px;border-radius:50%; 59 + align-items:center;justify-content:center; 60 + display:flex;font-size:16px;flex-shrink:0 61 +} 62 +.konna .score-card .metric{font-size:24px;font-weight:600;line-height:1} 63 +.konna .score-card .label{font-size:11px;color:#888780;line-height:1.35} 64 + 65 +/* icon circle colors */ 66 +.konna .ic-purple{background:#EEEDFE;color:#534AB7} 67 +.konna .ic-teal {background:#E1F5EE;color:#0F6E56} 68 +.konna .ic-amber {background:#FAEEDA;color:#854F0B} 69 +.konna .ic-coral {background:#FAECE7;color:#993C1D} 70 + 71 +/* metric colors */ 72 +.konna .c-purple{color:#534AB7} 73 +.konna .c-teal {color:#0F6E56} 74 +.konna .c-amber {color:#854F0B} 75 +.konna .c-coral {color:#993C1D} 76 + 77 +/* ── Section cards ─────────────────────────────────────────────── */ 78 +.konna .section{ 79 + background:#fff;border:1px solid #D3D1C7;border-radius:10px;overflow:hidden 80 +} 81 +.konna .sec-head{ 82 + display:flex;align-items:center;gap:10px; 83 + padding:13px 16px 11px;border-bottom:1px solid #D3D1C7;flex-wrap:wrap 84 +} 85 +.konna .sec-icon{font-size:17px;flex-shrink:0} 86 +.konna .sec-title{font-size:14px;font-weight:600;flex:1;min-width:0} 87 +.konna .sec-body{padding:13px 16px;font-size:13px;color:#444441;line-height:1.65} 88 + 89 +/* ── Badges ────────────────────────────────────────────────────── */ 90 +.konna .badge{ 91 + font-size:11px;font-weight:500;padding:3px 10px; 92 + border-radius:20px;white-space:nowrap 93 +} 94 +.konna .b-purple{background:#EEEDFE;color:#3C3489;border:1px solid #AFA9EC} 95 +.konna .b-teal {background:#E1F5EE;color:#085041;border:1px solid #5DCAA5} 96 +.konna .b-amber {background:#FAEEDA;color:#633806;border:1px solid #EF9F27} 97 +.konna .b-coral {background:#FAECE7;color:#712B13;border:1px solid #F0997B} 98 +.konna .b-red {background:#FCEBEB;color:#791F1F;border:1px solid #F09595} 99 +.konna .b-green {background:#EAF3DE;color:#27500A;border:1px solid #97C459} 100 +.konna .b-blue {background:#E6F1FB;color:#0C447C;border:1px solid #85B7EB} 101 + 102 +/* ── Checklist ─────────────────────────────────────────────────── */ 103 +.konna .checklist{list-style:none;padding:0 16px 14px} 104 +.konna .checklist li{ 105 + display:flex;align-items:center;gap:9px;padding:6px 0; 106 + font-size:13px;color:#444441;border-bottom:1px solid #F1EFE8 107 +} 108 +.konna .checklist li:last-child{border-bottom:none} 109 +.konna .dot{width:8px;height:8px;border-radius:50%;flex-shrink:0} 110 +.konna .dot-purple{background:#534AB7} 111 +.konna .dot-teal {background:#1D9E75} 112 +.konna .dot-amber {background:#BA7517} 113 +.konna .dot-coral {background:#D85A30} 114 + 115 +/* ── Feature table ─────────────────────────────────────────────── */ 116 +.konna .ftable{width:100%;border-collapse:collapse;font-size:12.5px} 117 +.konna .ftable th{ 118 + background:#F1EFE8;padding:9px 14px;text-align:left; 119 + font-size:11px;font-weight:600;color:#5F5E5A;text-transform:uppercase;letter-spacing:.04em; 120 + border-bottom:1px solid #D3D1C7 121 +} 122 +.konna .ftable td{padding:9px 14px;border-bottom:1px solid #F1EFE8;vertical-align:middle} 123 +.konna .ftable tr:last-child td{border-bottom:none} 124 +.konna .ftable tr:hover td{background:#F1EFE8} 125 +.konna .ok {color:#0F6E56;font-weight:500} 126 +.konna .ko {color:#993C1D;font-weight:500} 127 +.konna .pill{ 128 + display:inline-block;padding:2px 9px;border-radius:12px;font-size:11px;font-weight:500 129 +} 130 + 131 +/* ── Alert box ─────────────────────────────────────────────────── */ 132 +.konna .alert-red{ 133 + background:#FCEBEB;border:1px solid #F7C1C1;border-left:4px solid #A32D2D; 134 + border-radius:8px;padding:12px 14px;display:flex;gap:10px;align-items:flex-start; 135 + margin:0 16px 14px 136 +} 137 +.konna .alert-red .a-icon{color:#A32D2D;font-size:17px;flex-shrink:0;padding-top:1px} 138 +.konna .alert-red .a-text{font-size:12.5px;color:#501313;line-height:1.55} 139 +.konna .alert-red strong{font-weight:600} 140 + 141 +/* ── Stepper (evolution) ───────────────────────────────────────── */ 142 +.konna .stepper{display:flex;gap:0;padding:14px 16px} 143 +.konna .step{flex:1;display:flex;flex-direction:column;align-items:center;gap:6px;text-align:center;position:relative} 144 +.konna .step:not(:last-child)::after{ 145 + content:"";position:absolute;top:16px;left:calc(50% + 16px);right:calc(-50% + 16px); 146 + height:2px;background:#D3D1C7 147 +} 148 +.konna .step-num{ 149 + width:32px;height:32px;border-radius:50%;display:flex;align-items:center;justify-content:center; 150 + font-size:13px;font-weight:600;flex-shrink:0;position:relative;z-index:1 151 +} 152 +.konna .sn-1{background:#EEEDFE;color:#3C3489} 153 +.konna .sn-2{background:#E1F5EE;color:#085041} 154 +.konna .sn-3{background:#E6F1FB;color:#0C447C} 155 +.konna .step-label{font-size:12px;font-weight:500;color:#2C2C2A} 156 +.konna .step-sub {font-size:11px;color:#888780;line-height:1.3} 157 + 158 +/* ── Sovereignty grid ──────────────────────────────────────────── */ 159 +.konna .sov-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(3,1fr);gap:10px;padding:14px 16px} 160 +@media(max-width:500px){.konna .sov-grid{grid-template-columns:1fr}} 161 +.konna .sov-card{ 162 + background:#F1EFE8;border:1px solid #D3D1C7;border-radius:8px; 163 + padding:12px 12px;text-align:center 164 +} 165 +.konna .sov-emoji{font-size:20px;line-height:1;margin-bottom:5px} 166 +.konna .sov-label{font-size:12px;font-weight:500;color:#2C2C2A} 167 +.konna .sov-sub {font-size:11px;color:#888780;margin-top:2px} 168 +</style> 169 + 170 +<div class="konna"> 171 + 172 + <!-- ── HERO BANNER ──────────────────────────────────────────── --> 173 + <div class="hero"> 174 + <span class="hero-icon">💡</span> 175 + <p class="hero-text">Ces bénéfices sont valables <strong>quelle que soit la taille de votre organisation</strong> ou votre secteur d'activité.</p> 176 + </div> 177 + 178 + <!-- ── SCORE CARDS ──────────────────────────────────────────── --> 179 + <div class="score-grid"> 180 + <div class="score-card"> 181 + <div class="ic ic-purple">⏱️</div> 182 + <div class="metric c-purple">− 20 %</div> 183 + <div class="label">Temps perdu</br>à chercher l'information</div> 184 + </div> 185 + <div class="score-card"> 186 + <div class="ic ic-coral">🎯</div> 187 + <div class="metric c-coral"><s>70 %</s></div> 188 + <div class="label">Quantité d'information oubliée</br>24h après une formation</div> 189 + </div> 190 + <div class="score-card"> 191 + <div class="ic ic-amber">🔒</div> 192 + <div class="metric c-amber">100 %</div> 193 + <div class="label">Souveraineté sur vos données</br>de connaissance</div> 194 + </div> 195 + <div class="score-card"> 196 + <div class="ic ic-teal">🚀</div> 197 + <div class="metric c-teal">2 – 3×</div> 198 + <div class="label">Onboarding plus rapide</br>pour les nouveaux</div> 199 + </div> 200 + </div> 201 + 202 + <!-- ── 1. Table des bénéfices clés ──────────────────────────── --> 203 + <div class="section"> 204 + <table class="ftable"> 205 + <thead> 206 + <tr><th>Bénéfice</th><th>Score</th><th>Impact</th></tr> 207 + </thead> 208 + <tbody> 209 + <tr> 210 + <td>Gagner 20 % de temps</td> 211 + <td> ★★★★☆</td> 212 + <td>⏱️ <span class="badge b-teal">Productivité</span></td> 213 + </tr> 214 + <tr> 215 + <td>Capitaliser sur la connaissance</td> 216 + <td> ★★★★★</td> 217 + <td>📚 <span class="badge b-red">Patrimoine</span></td> 218 + </tr> 219 + <tr> 220 + <td>Réduire les erreurs</td> 221 + <td> ★★★★★</td> 222 + <td>⭐ <span class="badge b-amber">Qualité</span></td> 223 + </tr> 224 + <tr> 225 + <td>Accélérer l'onboarding</td> 226 + <td> ★★★★☆</td> 227 + <td>🚀 <span class="badge b-green">Formation</span></td> 228 + </tr> 229 + <tr> 230 + <td>Outil sans limites</td> 231 + <td> ★★★☆☆</td> 232 + <td>🧰 <span class="badge b-coral">Flexibilité</span></td> 233 + </tr> 234 + <tr> 235 + <td>Indépendance de Confluence</td> 236 + <td> ★★★★★</td> 237 + <td>🛂 <span class="badge b-blue">Sécurité</span></td> 238 + </tr> 239 + <tr> 240 + <td>Souveraineté des données</td> 241 + <td> ★★★★★</td> 242 + <td>👑 <span class="badge b-purple">Contrôle</span></td> 243 + </tr> 244 + </tbody> 245 + </table> 246 + </div> 247 +</div> 248 +{{/html}} 249 + 250 +=== Vous arrêtez de perdre 20 % du temps de vos équipes === 251 + 252 + Retrouver la bonne information en recherchant au travers d'emails, de chats, de dossiers 253 + ou en posant des questions à ses collègues occupe <strong>plus de 20 % du temps</strong> de vos collaborateurs. 254 + Konnaissance réduit drastiquement ce temps grâce à une organisation claire, 255 + une recherche plein texte avancée et une navigation intuitive. 256 + 257 +{{html clean="false"}} 258 + <div> 259 + <ul class="checklist"> 260 + <li><span class="dot dot-purple"></span>Organisation claire de la connaissance</li> 261 + <li><span class="dot dot-purple"></span>Recherche plein texte avancée</li> 262 + <li><span class="dot dot-purple"></span>Navigation intuitive</li> 263 + </ul> 264 + </div> 265 + 266 + <!-- ── 2. CONNAISSANCE COLLECTIVE ──────────────────────────── --> 267 + <div class="section"> 268 + <div class="sec-head"> 269 + <span class="sec-icon" style="color:#0F6E56">🧠</span> 270 + <span class="sec-title">Vous capitalisez sur la connaissance collective</span> 271 + <span class="badge b-teal">Rétention</span> 272 + </div> 273 + <div class="sec-body"> 274 + Chaque départ, chaque changement de poste représente aujourd'hui une perte de connaissance. 275 + Konnaissance transforme cette connaissance individuelle en <strong>patrimoine organisationnel</strong>. 276 + Ce que quelqu'un sait aujourd'hui est documenté, structuré, retrouvable demain par n'importe qui. 277 + </div> 278 + <table class="ftable"> 279 + <thead> 280 + <tr><th>Avant Konnaissance</th><th>Avec Konnaissance</th></tr> 281 + </thead> 282 + <tbody> 283 + <tr> 284 + <td><span class="ko">✗</span> Connaissance dans les têtes</td> 285 + <td><span class="ok">✓</span> Connaissance documentée & structurée</td> 286 + </tr> 287 + <tr> 288 + <td><span class="ko">✗</span> Perte à chaque départ</td> 289 + <td><span class="ok">✓</span> Patrimoine organisationnel pérenne</td> 290 + </tr> 291 + <tr> 292 + <td><span class="ko">✗</span> Questions récurrentes aux experts</td> 293 + <td><span class="ok">✓</span> Réponses trouvables en autonomie</td> 294 + </tr> 295 + </tbody> 296 + </table> 297 + </div> 298 + 299 + <!-- ── 3. PROCESSUS ─────────────────────────────────────────── --> 300 + <div class="section"> 301 + <div class="sec-head"> 302 + <span class="sec-icon" style="color:#639922">✅</span> 303 + <span class="sec-title">Vous fiabilisez vos processus et réduisez les erreurs</span> 304 + <span class="badge b-green">Qualité</span> 305 + </div> 306 + <div class="sec-body"> 307 + Une procédure claire, à jour, accessible en un clic remplace les pratiques orales, 308 + les versions multiples d'un même document et les habitudes non documentées. 309 + </div> 310 + <table class="ftable"> 311 + <thead> 312 + <tr><th>Dimension</th><th>Avant</th><th>Avec Konnaissance</th></tr> 313 + </thead> 314 + <tbody> 315 + <tr> 316 + <td><strong>Procédures</strong></td> 317 + <td><span class="ko">Pratiques orales</span></td> 318 + <td><span class="ok">Écrites, versionnées</span></td> 319 + </tr> 320 + <tr> 321 + <td><strong>Documents</strong></td> 322 + <td><span class="ko">Versions multiples</span></td> 323 + <td><span class="ok">Source unique de vérité</span></td> 324 + </tr> 325 + <tr> 326 + <td><strong>Erreurs</strong></td> 327 + <td><span class="ko">Fréquentes & récurrentes</span></td> 328 + <td><span class="ok">Réduites, exécution homogène</span></td> 329 + </tr> 330 + </tbody> 331 + </table> 332 + </div> 333 + 334 + <!-- ── 4. ONBOARDING ────────────────────────────────────────── --> 335 + <div class="section"> 336 + <div class="sec-head"> 337 + <span class="sec-icon" style="color:#378ADD">🚀</span> 338 + <span class="sec-title">Vous accélérez l'onboarding de vos nouveaux collaborateurs</span> 339 + <span class="badge b-blue">Onboarding</span> 340 + </div> 341 + <div class="sec-body"> 342 + Un nouvel arrivant qui peut s'appuyer sur une base de connaissances structurée est 343 + <strong>opérationnel 2 à 3 fois plus vite</strong>. Konnaissance devient le « manuel d'utilisation » 344 + de votre organisation — toujours à jour, toujours disponible. 345 + </div> 346 + <ul class="checklist"> 347 + <li><span class="dot dot-teal"></span>Accès immédiat dès le premier jour</li> 348 + <li><span class="dot dot-teal"></span>Contenu toujours à jour, validé par les équipes</li> 349 + <li><span class="dot dot-teal"></span>Moins de dépendance aux collègues pour les questions de base</li> 350 + </ul> 351 + </div> 352 + 353 + <!-- ── 5. ÉVOLUTION ─────────────────────────────────────────── --> 354 + <div class="section"> 355 + <div class="sec-head"> 356 + <span class="sec-icon" style="color:#BA7517">🛠</span> 357 + <span class="sec-title">Un outil qui évolue avec vous, sans limite</span> 358 + <span class="badge b-amber">Scalabilité</span> 359 + </div> 360 + <div class="sec-body"> 361 + XWiki peut servir de base de connaissances, d'intranet, d'espace de collaboration 362 + ou de pilier pour les applications critiques de l'entreprise — sans changer de plateforme. 363 + </div> 364 + <div class="stepper"> 365 + <div class="step"> 366 + <div class="step-num sn-1">1</div> 367 + <div class="step-label">Wiki d'équipe</div> 368 + <div class="step-sub">Démarrage rapide</div> 369 + </div> 370 + <div class="step"> 371 + <div class="step-num sn-2">2</div> 372 + <div class="step-label">Intranet</div> 373 + <div class="step-sub">Toute l'organisation</div> 374 + </div> 375 + <div class="step"> 376 + <div class="step-num sn-3">3</div> 377 + <div class="step-label">Applications métier</div> 378 + <div class="step-sub">Sur la même plateforme</div> 379 + </div> 380 + </div> 381 + </div> 382 + 383 + <!-- ── 6. CONFLUENCE ────────────────────────────────────────── --> 384 + <div class="section"> 385 + <div class="sec-head"> 386 + <span class="sec-icon" style="color:#A32D2D">⚠</span> 387 + <span class="sec-title">Vous sortez de la dépendance à Confluence</span> 388 + <span class="badge b-red">Urgent</span> 389 + </div> 390 + <div class="alert-red"> 391 + <span class="a-icon">📅</span> 392 + <div class="a-text"> 393 + <strong>28 mars 2029</strong> — Confluence Data Center entrera en mode lecture seule permanent. 394 + Si vous êtes sur Confluence, vous devez agir maintenant. 395 + </div> 396 + </div> 397 + <table class="ftable"> 398 + <thead> 399 + <tr><th>Ce que Konnaissance migre</th><th>Statut</th></tr> 400 + </thead> 401 + <tbody> 402 + <tr> 403 + <td>Structure et contenu des pages</td> 404 + <td><span class="pill" style="background:#E1F5EE;color:#085041">✓ Couvert</span></td> 405 + </tr> 406 + <tr> 407 + <td>Pièces jointes</td> 408 + <td><span class="pill" style="background:#E1F5EE;color:#085041">✓ Couvert</span></td> 409 + </tr> 410 + <tr> 411 + <td>Historique des versions</td> 412 + <td><span class="pill" style="background:#E1F5EE;color:#085041">✓ Couvert</span></td> 413 + </tr> 414 + <tr> 415 + <td>Permissions et droits</td> 416 + <td><span class="pill" style="background:#E1F5EE;color:#085041">✓ Couvert</span></td> 417 + </tr> 418 + <tr> 419 + <td>Perte de données</td> 420 + <td><span class="pill" style="background:#FCEBEB;color:#791F1F">✗ Zéro</span></td> 421 + </tr> 422 + </tbody> 423 + </table> 424 + </div> 425 + 426 + <!-- ── 7. SOUVERAINETÉ ──────────────────────────────────────── --> 427 + <div class="section"> 428 + <div class="sec-head"> 429 + <span class="sec-icon" style="color:#854F0B">🔒</span> 430 + <span class="sec-title">Vous restez souverain sur vos données de connaissance</span> 431 + <span class="badge b-amber">Souveraineté</span> 432 + </div> 433 + <div class="sec-body"> 434 + Vos procédures internes, votre documentation technique, votre base de connaissances clients : 435 + ce sont des <strong>actifs stratégiques</strong>. Avec Konnaissance, ils sont hébergés sur une 436 + infrastructure que vous contrôlez. 437 + </div> 438 + <div class="sov-grid"> 439 + <div class="sov-card"> 440 + <div class="sov-emoji">🇫🇷</div> 441 + <div class="sov-label">Hébergement France</div> 442 + <div class="sov-sub">Datacenters français</div> 443 + </div> 444 + <div class="sov-card"> 445 + <div class="sov-emoji">🇪🇺</div> 446 + <div class="sov-label">Hébergement UE</div> 447 + <div class="sov-sub">RGPD garanti</div> 448 + </div> 449 + <div class="sov-card"> 450 + <div class="sov-emoji">🏠</div> 451 + <div class="sov-label">On-premise</div> 452 + <div class="sov-sub">Dans vos locaux</div> 453 + </div> 454 + </div> 455 + <ul class="checklist"> 456 + <li><span class="dot dot-amber"></span>Infrastructure sous votre contrôle total</li> 457 + <li><span class="dot dot-amber"></span>Aucune loi extraterritoriale applicable</li> 458 + </ul> 459 + </div> 460 + 461 +</div> 462 +{{/html}} 463 + 464 + 465 +// 466 + 467 +== ⏱️ Vous arrêtez de perdre 20 % du temps de vos équipes == 468 + 469 +**//Retrouver la bonne information ne devrait pas être un travail en soi.//** 470 + 471 +Rechercher au travers d'emails, de chats, de dossiers ou poser des questions à ses collègues occupe **plus de 20 % du temps de vos collaborateurs**. 472 + 473 +Konnaissance réduit drastiquement ce temps grâce à : 474 + 475 +* ✅ une organisation claire de la connaissance 476 +* ✅ une recherche plein texte avancée 477 +* ✅ une navigation intuitive 478 + 479 +---- 480 + 481 +== 🧠 Vous capitalisez sur la connaissance collective == 482 + 483 +{{warning}} 484 +**Chaque départ, chaque changement de poste représente aujourd'hui une perte de connaissance.** 485 +{{/warning}} 486 + 487 +Konnaissance transforme cette connaissance individuelle en **patrimoine organisationnel**. 488 + 489 +> Ce que quelqu'un sait aujourd'hui est documenté, structuré, et retrouvable demain — par n'importe qui. 490 + 491 +---- 492 + 493 +== ✅ Vous fiabilisez vos processus et réduisez les erreurs == 494 + 495 +**Une procédure claire, à jour, accessible en un clic** remplace : 496 + 497 +|= Avant Konnaissance|= Avec Konnaissance| 498 +|Pratiques orales non documentées|Processus écrits, versionnés, accessibles| 499 +|Versions multiples d'un même document|Source unique de vérité| 500 +|Habitudes informelles|Qualité d'exécution homogène| 501 + 502 +Le résultat : **moins d'erreurs, moins de questions récurrentes, une meilleure qualité d'exécution.** 503 + 504 +---- 505 + 506 +== 🚀 Vous accélérez l'onboarding de vos nouveaux collaborateurs == 507 + 508 +{{success}} 509 +**Un nouvel arrivant s'appuyant sur Konnaissance est opérationnel 2 à 3 fois plus vite.** 510 +{{/success}} 511 + 512 +Konnaissance devient le **"manuel d'utilisation"** de votre organisation : 513 + 514 +* Toujours à jour 515 +* Toujours disponible 516 +* Accessible dès le premier jour 517 + 518 +\\ 519 + 520 +---- 521 + 522 +== 🔧 Vous disposez d'un outil qui évolue avec vous, sans limite == 523 + 524 +**Un même outil, toutes les étapes de votre croissance :** 525 + 526 +1. 📁 **Wiki d'équipe** — démarrage rapide, collaboration immédiate 527 +1. 🏢 **Intranet organisationnel** — diffusion à toute l'entreprise 528 +1. ⚙️ **Applications métier spécifiques** — sans changer de plateforme 529 + 530 +XWiki peut servir de base de connaissances, d'intranet, d'espace de collaboration ou de pilier pour les applications critiques de l'entreprise. 531 + 532 +\\ 533 + 534 +---- 535 + 536 +== ⚠️ Vous sortez de la dépendance à Confluence == 537 + 538 +{{error}} 539 +**Confluence Data Center entrera en mode lecture seule permanent le 28 mars 2029.** 540 + 541 +Si vous êtes sur Confluence, **vous devez agir maintenant.** 542 +{{/error}} 543 + 544 +Konnaissance assure une **migration complète et outillée** depuis Confluence : 545 + 546 +* 📄 Structure et contenu 547 +* 📎 Pièces jointes 548 +* 🕓 Historique 549 +* 🔐 Permissions 550 + 551 +**Zéro perte de données.** 552 + 553 +\\ 554 + 555 +---- 556 + 557 +== 🔒 Vous restez souverain sur vos données de connaissance == 558 + 559 +Vos procédures internes, votre documentation technique, votre base de connaissances clients sont des **actifs stratégiques**. 560 + 561 +|=Avec Konnaissance| 562 +|✅ Hébergement en France, dans l'UE, ou dans vos propres locaux| 563 +|✅ Infrastructure sous votre contrôle| 564 +|✅ Aucune loi extraterritoriale applicable| 565 + 27 27 {{info}} 567 +🌍 **Souveraineté numérique garantie** — vos données restent les vôtres, où vous le décidez. 568 +{{/info}} 569 + 570 + 571 + 572 +---- 573 + 574 +== Ce que vous gagnez concrètement == 575 + 576 +{{info}} 28 28 Ces bénéfices sont valables quelle que soit la taille de votre organisation ou votre secteur d'activité. 29 29 {{/info}} 30 30