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... ... @@ -227,9 +227,9 @@ 227 227 <td>🚀 <span class="badge b-green">Formation</span></td> 228 228 </tr> 229 229 <tr> 230 - <td>Outil sans limites</td> 230 + <td>Outil qui évolue sans limites</td> 231 231 <td> ★★★☆☆</td> 232 - <td> 9520; <span class="badge b-coral">Flexibilité</span></td>232 + <td>🛠 <span class="badge b-coral">Flexibilité</span></td> 233 233 </tr> 234 234 <tr> 235 235 <td>Indépendance de Confluence</td> ... ... @@ -244,17 +244,20 @@ 244 244 </tbody> 245 245 </table> 246 246 </div> 247 -</div> 248 248 249 - <!-- ── 2. Texte ─────────────────────────────────────────────── --> 250 -=== Vous arrêtez de perdre 20 % du temps de vos équipes === 248 + <!-- ── 2. Texte ──────────────────────────── --> 251 251 252 - Retrouver la bonne information en recherchant au travers d'emails, de chats, de dossiers 253 - ou en posant des questions à ses collègues occupe <strong>plus de 20 % du temps</strong> de vos collaborateurs. 254 - Konnaissance réduit drastiquement ce temps grâce à une organisation claire, 255 - une recherche plein texte avancée et une navigation intuitive. 256 - 257 257 <div> 251 + <span class="sec-icon">📚</span> 252 + <span class="sec-title">Vous arrêtez de perdre 20 % du temps de vos équipes</span> 253 + <p class="sec-body"> 254 + <i><strong>Retrouver la bonne information ne devrait pas être un travail en soi.</strong></i> 255 + </p> 256 + <p class="sec-body"> 257 + Rechercher au travers d'emails, de chats, de dossiers 258 + ou en posant des questions à ses collègues occupe plus de 20 % du temps de vos collaborateurs. 259 + Konnaissance réduit drastiquement ce temps grâce à : 260 + </p> 258 258 <ul class="checklist"> 259 259 <li><span class="dot dot-purple"></span>Organisation claire de la connaissance</li> 260 260 <li><span class="dot dot-purple"></span>Recherche plein texte avancée</li> ... ... @@ -262,18 +262,14 @@ 262 262 </ul> 263 263 </div> 264 264 265 - <!-- ── 2. CONNAISSANCE COLLECTIVE ──────────────────────────── --> 266 - <div class="section"> 267 - <div class="sec-head"> 268 - <span class="sec-icon" style="color:#0F6E56">🧠</span> 269 - <span class="sec-title">Vous capitalisez sur la connaissance collective</span> 270 - <span class="badge b-teal">Rétention</span> 271 - </div> 272 - <div class="sec-body"> 268 + <div> 269 + <span class="sec-icon">📚</span> 270 + <span class="sec-title">Capitaliser sur la connaissance</span> 271 + <p class="sec-body"> 273 273 Chaque départ, chaque changement de poste représente aujourd'hui une perte de connaissance. 274 - Konnaissance transforme cette connaissance individuelle en <strong>patrimoine organisationnel</strong>.275 - Ce que quelqu'un sait aujourd'hui est documenté, structuré, retrouvable demain par n'importe qui. 276 - </ div>273 + Konnaissance transforme cette connaissance individuelle en patrimoine organisationnel. 274 + </br>Ce que quelqu'un sait aujourd'hui est documenté, structuré, retrouvable demain par n'importe qui. 275 + </p> 277 277 <table class="ftable"> 278 278 <thead> 279 279 <tr><th>Avant Konnaissance</th><th>Avec Konnaissance</th></tr> ... ... @@ -293,19 +293,16 @@ 293 293 </tr> 294 294 </tbody> 295 295 </table> 295 + <p></br></p> 296 296 </div> 297 297 298 - <!-- ── 3. PROCESSUS ─────────────────────────────────────────── --> 299 - <div class="section"> 300 - <div class="sec-head"> 301 - <span class="sec-icon" style="color:#639922">✅</span> 302 - <span class="sec-title">Vous fiabilisez vos processus et réduisez les erreurs</span> 303 - <span class="badge b-green">Qualité</span> 304 - </div> 305 - <div class="sec-body"> 298 + <div> 299 + <span class="sec-icon">⭐</span> 300 + <span class="sec-title">Vous fiabilisez vos processus et réduisez les erreurs</span> 301 + <p class="sec-body"> 306 306 Une procédure claire, à jour, accessible en un clic remplace les pratiques orales, 307 307 les versions multiples d'un même document et les habitudes non documentées. 308 - </ div>304 + </p> 309 309 <table class="ftable"> 310 310 <thead> 311 311 <tr><th>Dimension</th><th>Avant</th><th>Avec Konnaissance</th></tr> ... ... @@ -326,40 +326,44 @@ 326 326 <td><span class="ko">Fréquentes & récurrentes</span></td> 327 327 <td><span class="ok">Réduites, exécution homogène</span></td> 328 328 </tr> 325 + <tr> 326 + <td><strong>Départ d'un collègue</strong></td> 327 + <td><span class="ko">Détails perdus</span></td> 328 + <td><span class="ok">Documents permanents</span></td> 329 + </tr> 330 + <tr> 331 + <td><strong>Changement de poste</strong></td> 332 + <td><span class="ko">Inertie liée à la disponibilité des collègues</span></td> 333 + <td><span class="ok">Connaissances structurées</span></td> 334 + </tr> 329 329 </tbody> 330 330 </table> 337 + <p></br></p> 331 331 </div> 332 332 333 - <!-- ── 4. ONBOARDING ────────────────────────────────────────── --> 334 - <div class="section"> 335 - <div class="sec-head"> 336 - <span class="sec-icon" style="color:#378ADD">🚀</span> 337 - <span class="sec-title">Vous accélérez l'onboarding de vos nouveaux collaborateurs</span> 338 - <span class="badge b-blue">Onboarding</span> 339 - </div> 340 - <div class="sec-body"> 340 + <div> 341 + <span class="sec-icon">🚀</span> 342 + <span class="sec-title">Vous accélérez l'onboarding de vos nouveaux collaborateurs</span> 343 + <p class="sec-body"> 341 341 Un nouvel arrivant qui peut s'appuyer sur une base de connaissances structurée est 342 - <strong>opérationnel 2 à 3 fois plus vite</strong>. Konnaissance devient le « manuel d'utilisation »345 + opérationnel 2 à 3 fois plus vite. Konnaissance devient le « manuel d'utilisation » 343 343 de votre organisation — toujours à jour, toujours disponible. 344 - </ div>347 + </p> 345 345 <ul class="checklist"> 346 346 <li><span class="dot dot-teal"></span>Accès immédiat dès le premier jour</li> 347 347 <li><span class="dot dot-teal"></span>Contenu toujours à jour, validé par les équipes</li> 348 348 <li><span class="dot dot-teal"></span>Moins de dépendance aux collègues pour les questions de base</li> 349 349 </ul> 353 + <p></br></p> 350 350 </div> 351 351 352 - <!-- ── 5. ÉVOLUTION ─────────────────────────────────────────── --> 353 - <div class="section"> 354 - <div class="sec-head"> 355 - <span class="sec-icon" style="color:#BA7517">🛠</span> 356 - <span class="sec-title">Un outil qui évolue avec vous, sans limite</span> 357 - <span class="badge b-amber">Scalabilité</span> 358 - </div> 359 - <div class="sec-body"> 356 + <div> 357 + <span class="sec-icon">🛠</span> 358 + <span class="sec-title">Un outil qui évolue avec vous, sans limite</span> 359 + <p class="sec-body"> 360 360 XWiki peut servir de base de connaissances, d'intranet, d'espace de collaboration 361 361 ou de pilier pour les applications critiques de l'entreprise — sans changer de plateforme. 362 - </ div>362 + </p> 363 363 <div class="stepper"> 364 364 <div class="step"> 365 365 <div class="step-num sn-1">1</div> ... ... @@ -379,13 +379,9 @@ 379 379 </div> 380 380 </div> 381 381 382 - <!-- ── 6. CONFLUENCE ────────────────────────────────────────── --> 383 - <div class="section"> 384 - <div class="sec-head"> 385 - <span class="sec-icon" style="color:#A32D2D">⚠</span> 386 - <span class="sec-title">Vous sortez de la dépendance à Confluence</span> 387 - <span class="badge b-red">Urgent</span> 388 - </div> 382 + <div> 383 + <span class="sec-icon">🛂</span> 384 + <span class="sec-title">Vous sortez de la dépendance à Confluence</span> 389 389 <div class="alert-red"> 390 390 <span class="a-icon">📅</span> 391 391 <div class="a-text"> ... ... @@ -399,60 +399,40 @@ 399 399 </thead> 400 400 <tbody> 401 401 <tr> 402 - <td>Structure et contenu des pages</td> 398 + <td>📄 Structure et contenu des pages</td> 403 403 <td><span class="pill" style="background:#E1F5EE;color:#085041">✓ Couvert</span></td> 404 404 </tr> 405 405 <tr> 406 - <td>Pièces jointes</td> 402 + <td>📎 Pièces jointes</td> 407 407 <td><span class="pill" style="background:#E1F5EE;color:#085041">✓ Couvert</span></td> 408 408 </tr> 409 409 <tr> 410 - <td>Historique des versions</td> 406 + <td>🕓 Historique des versions</td> 411 411 <td><span class="pill" style="background:#E1F5EE;color:#085041">✓ Couvert</span></td> 412 412 </tr> 413 413 <tr> 414 - <td>Permissions et droits</td> 410 + <td>🔐 Permissions et droits</td> 415 415 <td><span class="pill" style="background:#E1F5EE;color:#085041">✓ Couvert</span></td> 416 416 </tr> 417 417 <tr> 418 - <td>Perte de données</td> 414 + <td>🚨 Perte de données</td> 419 419 <td><span class="pill" style="background:#FCEBEB;color:#791F1F">✗ Zéro</span></td> 420 420 </tr> 421 421 </tbody> 422 422 </table> 419 + <p></br></p> 423 423 </div> 424 424 425 - <!-- ── 7. SOUVERAINETÉ ──────────────────────────────────────── --> 426 - <div class="section"> 427 - <div class="sec-head"> 428 - <span class="sec-icon" style="color:#854F0B">🔒</span> 429 - <span class="sec-title">Vous restez souverain sur vos données de connaissance</span> 430 - <span class="badge b-amber">Souveraineté</span> 431 - </div> 432 - <div class="sec-body"> 422 + <div> 423 + <span class="sec-icon">👑</span> 424 + <span class="sec-title">Vous restez souverain sur vos données de connaissance</span> 425 + <p class="sec-body"> 433 433 Vos procédures internes, votre documentation technique, votre base de connaissances clients : 434 - ce sont des <strong>actifs stratégiques</strong>. Avec Konnaissance, ils sont hébergés sur une 435 - infrastructure que vous contrôlez. 436 - </div> 437 - <div class="sov-grid"> 438 - <div class="sov-card"> 439 - <div class="sov-emoji">🇫🇷</div> 440 - <div class="sov-label">Hébergement France</div> 441 - <div class="sov-sub">Datacenters français</div> 442 - </div> 443 - <div class="sov-card"> 444 - <div class="sov-emoji">🇪🇺</div> 445 - <div class="sov-label">Hébergement UE</div> 446 - <div class="sov-sub">RGPD garanti</div> 447 - </div> 448 - <div class="sov-card"> 449 - <div class="sov-emoji">🏠</div> 450 - <div class="sov-label">On-premise</div> 451 - <div class="sov-sub">Dans vos locaux</div> 452 - </div> 453 - </div> 427 + ce sont des actifs stratégiques. Avec Konnaissance, votre souveraineté numérique est garantie 428 + — vos données restent les vôtres, et résident où vous le décidez. 429 + </p> 454 454 <ul class="checklist"> 455 - <li><span class="dot dot-amber"></span>Infrastructure sous votre contrôle total</li>431 + <li><span class="dot dot-amber"></span>Infrastructure sous votre contrôle : Chez vous (on-premise) ou en Datacenter Français comme Européen</li> 456 456 <li><span class="dot dot-amber"></span>Aucune loi extraterritoriale applicable</li> 457 457 </ul> 458 458 </div> ... ... @@ -460,159 +460,15 @@ 460 460 </div> 461 461 {{/html}} 462 462 463 - 464 -// 465 - 466 -== ⏱️ Vous arrêtez de perdre 20 % du temps de vos équipes == 467 - 468 -**//Retrouver la bonne information ne devrait pas être un travail en soi.//** 469 - 470 -Rechercher au travers d'emails, de chats, de dossiers ou poser des questions à ses collègues occupe **plus de 20 % du temps de vos collaborateurs**. 471 - 472 -Konnaissance réduit drastiquement ce temps grâce à : 473 - 474 -* ✅ une organisation claire de la connaissance 475 -* ✅ une recherche plein texte avancée 476 -* ✅ une navigation intuitive 477 - 478 478 ---- 479 479 480 -== 🧠 Vouscapitalisezsur la connaissancecollective==441 +== Pour qui Konnaissance est adapté ? == 481 481 482 -{{warning}} 483 -**Chaque départ, chaque changement de poste représente aujourd'hui une perte de connaissance.** 484 -{{/warning}} 485 - 486 -Konnaissance transforme cette connaissance individuelle en **patrimoine organisationnel**. 487 - 488 -> Ce que quelqu'un sait aujourd'hui est documenté, structuré, et retrouvable demain — par n'importe qui. 489 - 490 ----- 491 - 492 -== ✅ Vous fiabilisez vos processus et réduisez les erreurs == 493 - 494 -**Une procédure claire, à jour, accessible en un clic** remplace : 495 - 496 -|= Avant Konnaissance|= Avec Konnaissance| 497 -|Pratiques orales non documentées|Processus écrits, versionnés, accessibles| 498 -|Versions multiples d'un même document|Source unique de vérité| 499 -|Habitudes informelles|Qualité d'exécution homogène| 500 - 501 -Le résultat : **moins d'erreurs, moins de questions récurrentes, une meilleure qualité d'exécution.** 502 - 503 ----- 504 - 505 -== 🚀 Vous accélérez l'onboarding de vos nouveaux collaborateurs == 506 - 507 -{{success}} 508 -**Un nouvel arrivant s'appuyant sur Konnaissance est opérationnel 2 à 3 fois plus vite.** 509 -{{/success}} 510 - 511 -Konnaissance devient le **"manuel d'utilisation"** de votre organisation : 512 - 513 -* Toujours à jour 514 -* Toujours disponible 515 -* Accessible dès le premier jour 516 - 517 -\\ 518 - 519 ----- 520 - 521 -== 🔧 Vous disposez d'un outil qui évolue avec vous, sans limite == 522 - 523 -**Un même outil, toutes les étapes de votre croissance :** 524 - 525 -1. 📁 **Wiki d'équipe** — démarrage rapide, collaboration immédiate 526 -1. 🏢 **Intranet organisationnel** — diffusion à toute l'entreprise 527 -1. ⚙️ **Applications métier spécifiques** — sans changer de plateforme 528 - 529 -XWiki peut servir de base de connaissances, d'intranet, d'espace de collaboration ou de pilier pour les applications critiques de l'entreprise. 530 - 531 -\\ 532 - 533 ----- 534 - 535 -== ⚠️ Vous sortez de la dépendance à Confluence == 536 - 537 -{{error}} 538 -**Confluence Data Center entrera en mode lecture seule permanent le 28 mars 2029.** 539 - 540 -Si vous êtes sur Confluence, **vous devez agir maintenant.** 541 -{{/error}} 542 - 543 -Konnaissance assure une **migration complète et outillée** depuis Confluence : 544 - 545 -* 📄 Structure et contenu 546 -* 📎 Pièces jointes 547 -* 🕓 Historique 548 -* 🔐 Permissions 549 - 550 -**Zéro perte de données.** 551 - 552 -\\ 553 - 554 ----- 555 - 556 -== 🔒 Vous restez souverain sur vos données de connaissance == 557 - 558 -Vos procédures internes, votre documentation technique, votre base de connaissances clients sont des **actifs stratégiques**. 559 - 560 -|=Avec Konnaissance| 561 -|✅ Hébergement en France, dans l'UE, ou dans vos propres locaux| 562 -|✅ Infrastructure sous votre contrôle| 563 -|✅ Aucune loi extraterritoriale applicable| 564 - 565 -{{info}} 566 -🌍 **Souveraineté numérique garantie** — vos données restent les vôtres, où vous le décidez. 567 -{{/info}} 568 - 569 - 570 - 571 ----- 572 - 573 -== Ce que vous gagnez concrètement == 574 - 575 -{{info}} 576 -Ces bénéfices sont valables quelle que soit la taille de votre organisation ou votre secteur d'activité. 577 -{{/info}} 578 - 579 -=== Vous arrêtez de perdre 20 % du temps de vos équipes à chercher l'information === 580 - 581 -Retrouver la bonne information en recherchant au travers d'emails, de chats, de dossiers ou en posant des questions à ses collègues occupe plus de 20 % du temps de vos collaborateurs. Konnaissance réduit drastiquement ce temps grâce à une organisation claire, une recherche plein texte avancée et une navigation intuitive. 582 - 583 -=== Vous capitalisez sur la connaissance collective — et elle ne part plus avec les gens === 584 - 585 -Chaque départ, chaque changement de poste représente aujourd'hui une perte de connaissance. Konnaissance transforme cette connaissance individuelle en patrimoine organisationnel. Ce que quelqu'un sait aujourd'hui est documenté, structuré, retrouvable demain par n'importe qui. 586 - 587 -=== Vous fiabilisez vos processus et réduisez les erreurs === 588 - 589 -Une procédure claire, à jour, accessible en un clic remplace les pratiques orales, les versions multiples d'un même document et les habitudes non documentées. Le résultat : moins d'erreurs, moins de questions récurrentes, une meilleure qualité d'exécution. 590 - 591 -=== Vous accélérez l'onboarding de vos nouveaux collaborateurs === 592 - 593 -Un nouvel arrivant qui peut s'appuyer sur une base de connaissances structurée est opérationnel deux à trois fois plus vite. Konnaissance devient le "manuel d'utilisation" de votre organisation — toujours à jour, toujours disponible. 594 - 595 -=== Vous disposez d'un outil qui évolue avec vous, sans limite === 596 - 597 -XWiki peut servir de base de connaissances, d'intranet, d'espace de collaboration ou de pilier pour les applications critiques de l'entreprise. Un même outil peut démarrer comme wiki d'équipe, puis devenir l'intranet de l'organisation, puis accueillir des applications métier spécifiques — sans changer de plateforme. 598 - 599 -=== Vous sortez de la dépendance à Confluence — sans perdre vos données === 600 - 601 -Confluence Data Center entrera en mode lecture seule permanent le 28 mars 2029. Si vous êtes sur Confluence, vous devez agir maintenant. Konnaissance assure une migration complète et outillée depuis Confluence — structure, contenu, pièces jointes, historique et permissions — sans perte de données. 602 - 603 -=== Vous restez souverain sur vos données de connaissance === 604 - 605 -Vos procédures internes, votre documentation technique, votre base de connaissances clients : ce sont des actifs stratégiques. Avec Konnaissance, ils sont hébergés sur une infrastructure que vous contrôlez — en France, dans l'Union européenne, ou dans vos propres locaux. Aucune loi extraterritoriale ne s'applique. 606 - 607 ----- 608 - 609 -== Pour qui est Konnaissance ? == 610 - 611 611 |=Contexte / Besoin|=Ce que Konnaissance apporte 612 612 |**PME sans documentation structurée**|Un point de départ simple et rapide pour centraliser procédures, contacts, onboarding et bonnes pratiques — sans projet informatique lourd. 613 -|**DSI et équipes IT**|Documentation technique, runbooks, procédures d'exploitation, base de connaissances support, alternative à Confluence après mars 2029. 445 +|**DSI et équipes IT**|Documentation technique, runbooks, procédures d'exploitation, base de connaissances support, alternative on-premise à Confluence après mars 2029. 614 614 |**Ressources humaines**|Livret d'accueil, politiques RH, procédures administratives, annuaire interne, fiches de poste — accessibles à tous, maintenus par les équipes RH. 615 -|**Équipes produit et développement**|Documentation fonctionnelle, spécifications, décisions d'architecture, wikis de projet — intégrés directement avec [[Koprojet — gestion de projet avancée (OpenProject)>>doc:Main.Koprojet.WebHome]] (OpenProject). 447 +|**Équipes produit et développement**|Documentation fonctionnelle, spécifications, décisions d'architecture, wikis de projet — centralisés et intégrés directement avec [[Koprojet — gestion de projet avancée (OpenProject)>>doc:Main.Koprojet.WebHome]] (OpenProject). 616 616 |**Service client et support**|Base de réponses aux questions fréquentes, scripts d'appel, procédures d'escalade — consultables en temps réel pendant les interactions clients. 617 617 |**Secteur public et collectivités**|Base de connaissances des agents, documentation des procédures administratives, intranet souverain. Utilisé par le CNFPT et plusieurs institutions publiques. 618 618 |**Industrie et production**|Procédures de maintenance, fiches techniques, standards qualité — grâce au concept de "wiki structuré", des organisations industrielles ont pu accélérer leurs processus de réparation et améliorer la qualité de ces processus.