Skip to Content

Changes for page Konnaissance

Last modified by Gregory CAUCHIE on 2026/05/07 04:20
From version 5.1
edited by Gregory CAUCHIE
on 2026/05/07 00:07
Change comment: There is no comment for this version
To version 3.1
edited by Gregory CAUCHIE
on 2026/04/09 23:54
Change comment: There is no comment for this version

Summary

Details

Page properties
Content
... ... @@ -1,14 +1,14 @@
1 -{{box cssClass="floatinginfobox" title="**Contenu de cette page**"}}
1 +{{box cssClass="floatinginfobox" title="**Table des matières**"}}
2 2  {{toc start="2" depth="2"/}}
3 3  {{/box}}
4 4  
5 -= La base de connaissances vivante de votre organisation =
5 += Konnaissance — La base de connaissances vivante de votre organisation =
6 6  
7 -**Ekioo / Konnaissance** // Wiki structuré · Souverain · Open source · En français //
7 +**Ekioo / Konnaissance** — //Partenaire XWiki en France · Wiki structuré · Souverain · Open source · En français//
8 8  
9 -Konnaissance est une intégration par Ekioo de la solution [[XWiki>>https://www.xwiki.com]]. Ekioo est le partenaire technologique pour l'installation, l'administration et l'utilisation de XWiki en France.
9 +Procédures internes, documentation technique, intranet collaboratif, base de connaissances métier, espace d'onboarding, wiki produit : Konnaissance centralise tout ce que votre organisation sait — pour que personne n'ait à réinventer la roue, et que rien ne parte avec ceux qui quittent l'entreprise.
10 10  
11 -Procédures internes, documentation technique, intranet collaboratif, base de connaissances métier, espace d'onboarding, fiche produit — Konnaissance centralise tout ce que votre organisation sait, pour que personne n'ait à réinventer la roue, et que rien ne parte avec ceux qui quittent l'entreprise.
11 +{{toc/}}
12 12  
13 13  ----
14 14  
... ... @@ -22,557 +22,11 @@
22 22  
23 23  Konnaissance apporte une réponse structurée à ce problème : une plateforme wiki d'entreprise, vivante, collaborative et souveraine — conçue pour que l'information soit trouvable, maintenue et utile.
24 24  
25 -(% style="color:#c2410c" %)Votre organisation devient **plus productive** grâce à Konnaissance !
26 -
27 27  ----
28 28  
29 29  == Ce que vous gagnez concrètement ==
30 30  
31 -{{velocity}}
32 -#set($void = $xwiki.jsx.use("XWiki.KonnaissanceBenefits", ""))
33 -{{/velocity}}
34 -
35 -{{html clean="false"}}
36 -<style>
37 -/* ── Reset & base ──────────────────────────────────────────────── */
38 -.konna *{box-sizing:border-box;margin:0;padding:0;font-family:inherit}
39 -.konna{display:flex;flex-direction:column;gap:20px;padding:4px 0;color:#2C2C2A;font-size:14px;line-height:1.6}
40 -
41 -/* ── Hero banner ───────────────────────────────────────────────── */
42 -.konna .hero{
43 - background:#FF6A0017;border:1px solid #FF6A0047;border-left:4px solid #FF6A0047;
44 - border-radius:10px;padding:14px 18px;display:flex;align-items:flex-start;gap:12px
45 -}
46 -.konna .hero-icon{font-size:20px;line-height:1;color:#534AB7;flex-shrink:0;padding-top:2px}
47 -.konna .hero-text{font-size:13px;color:#444441;line-height:1.55}
48 -
49 -/* ── Score cards ───────────────────────────────────────────────── */
50 -.konna .score-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(4,1fr);gap:10px}
51 -@media(max-width:600px){.konna .score-grid{grid-template-columns:repeat(2,1fr)}}
52 -.konna .score-card{
53 - background:#fff;border:1px solid #D3D1C7;border-radius:10px;
54 - align-items:center;justify-content:center;
55 - padding:14px 12px;display:flex;flex-direction:column;gap:6px
56 -}
57 -.konna .score-card .ic{
58 - width:32px;height:32px;border-radius:50%;
59 - align-items:center;justify-content:center;
60 - display:flex;font-size:16px;flex-shrink:0
61 -}
62 -.konna .score-card .metric{font-size:24px;font-weight:600;line-height:1}
63 -.konna .score-card .label{font-size:11px;color:#888780;line-height:1.35}
64 -
65 -/* icon circle colors */
66 -.konna .ic-purple{background:#EEEDFE;color:#534AB7}
67 -.konna .ic-teal {background:#E1F5EE;color:#0F6E56}
68 -.konna .ic-amber {background:#FAEEDA;color:#854F0B}
69 -.konna .ic-coral {background:#FAECE7;color:#993C1D}
70 -
71 -/* metric colors */
72 -.konna .c-purple{color:#534AB7}
73 -.konna .c-teal {color:#0F6E56}
74 -.konna .c-amber {color:#854F0B}
75 -.konna .c-coral {color:#993C1D}
76 -
77 -/* ── Section cards ─────────────────────────────────────────────── */
78 -.konna .section{
79 - background:#fff;border:1px solid #D3D1C7;border-radius:10px;overflow:hidden
80 -}
81 -.konna .sec-head{
82 - display:flex;align-items:center;gap:10px;
83 - padding:13px 16px 11px;border-bottom:1px solid #D3D1C7;flex-wrap:wrap
84 -}
85 -.konna .sec-icon{font-size:17px;flex-shrink:0}
86 -.konna .sec-title{font-size:14px;font-weight:600;flex:1;min-width:0}
87 -.konna .sec-body{padding:13px 16px;font-size:13px;color:#444441;line-height:1.65}
88 -
89 -/* ── Badges ────────────────────────────────────────────────────── */
90 -.konna .badge{
91 - font-size:11px;font-weight:500;padding:3px 10px;
92 - border-radius:20px;white-space:nowrap
93 -}
94 -.konna .b-purple{background:#EEEDFE;color:#3C3489;border:1px solid #AFA9EC}
95 -.konna .b-teal {background:#E1F5EE;color:#085041;border:1px solid #5DCAA5}
96 -.konna .b-amber {background:#FAEEDA;color:#633806;border:1px solid #EF9F27}
97 -.konna .b-coral {background:#FAECE7;color:#712B13;border:1px solid #F0997B}
98 -.konna .b-red {background:#FCEBEB;color:#791F1F;border:1px solid #F09595}
99 -.konna .b-green {background:#EAF3DE;color:#27500A;border:1px solid #97C459}
100 -.konna .b-blue {background:#E6F1FB;color:#0C447C;border:1px solid #85B7EB}
101 -
102 -/* ── Checklist ─────────────────────────────────────────────────── */
103 -.konna .checklist{list-style:none;padding:0 16px 14px}
104 -.konna .checklist li{
105 - display:flex;align-items:center;gap:9px;padding:6px 0;
106 - font-size:13px;color:#444441;border-bottom:1px solid #F1EFE8
107 -}
108 -.konna .checklist li:last-child{border-bottom:none}
109 -.konna .dot{width:8px;height:8px;border-radius:50%;flex-shrink:0}
110 -.konna .dot-purple{background:#534AB7}
111 -.konna .dot-teal {background:#1D9E75}
112 -.konna .dot-amber {background:#BA7517}
113 -.konna .dot-coral {background:#D85A30}
114 -
115 -/* ── Feature table ─────────────────────────────────────────────── */
116 -.konna .ftable{width:100%;border-collapse:collapse;font-size:12.5px}
117 -.konna .ftable th{
118 - background:#F1EFE8;padding:9px 14px;text-align:left;
119 - font-size:11px;font-weight:600;color:#5F5E5A;text-transform:uppercase;letter-spacing:.04em;
120 - border-bottom:1px solid #D3D1C7
121 -}
122 -.konna .ftable td{padding:9px 14px;border-bottom:1px solid #F1EFE8;vertical-align:middle}
123 -.konna .ftable tr:last-child td{border-bottom:none}
124 -.konna .ftable tr:hover td{background:#F1EFE8}
125 -.konna .ok {color:#0F6E56;font-weight:500}
126 -.konna .ko {color:#993C1D;font-weight:500}
127 -.konna .pill{
128 - display:inline-block;padding:2px 9px;border-radius:12px;font-size:11px;font-weight:500
129 -}
130 -
131 -/* ── Alert box ─────────────────────────────────────────────────── */
132 -.konna .alert-red{
133 - background:#FCEBEB;border:1px solid #F7C1C1;border-left:4px solid #A32D2D;
134 - border-radius:8px;padding:12px 14px;display:flex;gap:10px;align-items:flex-start;
135 - margin:0 16px 14px
136 -}
137 -.konna .alert-red .a-icon{color:#A32D2D;font-size:17px;flex-shrink:0;padding-top:1px}
138 -.konna .alert-red .a-text{font-size:12.5px;color:#501313;line-height:1.55}
139 -.konna .alert-red strong{font-weight:600}
140 -
141 -/* ── Stepper (evolution) ───────────────────────────────────────── */
142 -.konna .stepper{display:flex;gap:0;padding:14px 16px}
143 -.konna .step{flex:1;display:flex;flex-direction:column;align-items:center;gap:6px;text-align:center;position:relative}
144 -.konna .step:not(:last-child)::after{
145 - content:"";position:absolute;top:16px;left:calc(50% + 16px);right:calc(-50% + 16px);
146 - height:2px;background:#D3D1C7
147 -}
148 -.konna .step-num{
149 - width:32px;height:32px;border-radius:50%;display:flex;align-items:center;justify-content:center;
150 - font-size:13px;font-weight:600;flex-shrink:0;position:relative;z-index:1
151 -}
152 -.konna .sn-1{background:#EEEDFE;color:#3C3489}
153 -.konna .sn-2{background:#E1F5EE;color:#085041}
154 -.konna .sn-3{background:#E6F1FB;color:#0C447C}
155 -.konna .step-label{font-size:12px;font-weight:500;color:#2C2C2A}
156 -.konna .step-sub {font-size:11px;color:#888780;line-height:1.3}
157 -
158 -/* ── Sovereignty grid ──────────────────────────────────────────── */
159 -.konna .sov-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(3,1fr);gap:10px;padding:14px 16px}
160 -@media(max-width:500px){.konna .sov-grid{grid-template-columns:1fr}}
161 -.konna .sov-card{
162 - background:#F1EFE8;border:1px solid #D3D1C7;border-radius:8px;
163 - padding:12px 12px;text-align:center
164 -}
165 -.konna .sov-emoji{font-size:20px;line-height:1;margin-bottom:5px}
166 -.konna .sov-label{font-size:12px;font-weight:500;color:#2C2C2A}
167 -.konna .sov-sub {font-size:11px;color:#888780;margin-top:2px}
168 -</style>
169 -
170 -<div class="konna">
171 -
172 - <!-- ── HERO BANNER ──────────────────────────────────────────── -->
173 - <div class="hero">
174 - <span class="hero-icon">&#128161;</span>
175 - <p class="hero-text">Ces bénéfices sont valables <strong>quelle que soit la taille de votre organisation</strong> ou votre secteur d'activité.</p>
176 - </div>
177 -
178 - <!-- ── SCORE CARDS ──────────────────────────────────────────── -->
179 - <div class="score-grid">
180 - <div class="score-card">
181 - <div class="ic ic-purple">⏱️</div>
182 - <div class="metric c-purple">&minus;&thinsp;20&thinsp;%</div>
183 - <div class="label">Temps perdu</br>à chercher l'information</div>
184 - </div>
185 - <div class="score-card">
186 - <div class="ic ic-coral">&#127919;</div>
187 - <div class="metric c-coral"><s>70 %</s></div>
188 - <div class="label">Quantité d'information oubliée</br>24h après une formation</div>
189 - </div>
190 - <div class="score-card">
191 - <div class="ic ic-amber">&#128274;</div>
192 - <div class="metric c-amber">100&thinsp;%</div>
193 - <div class="label">Souveraineté sur vos données</br>de connaissance</div>
194 - </div>
195 - <div class="score-card">
196 - <div class="ic ic-teal">&#128640;</div>
197 - <div class="metric c-teal">2 &ndash; 3&times;</div>
198 - <div class="label">Onboarding plus rapide</br>pour les nouveaux</div>
199 - </div>
200 - </div>
201 -
202 - <!-- ── 1. Table des bénéfices clés ──────────────────────────── -->
203 - <div class="section">
204 - <table class="ftable">
205 - <thead>
206 - <tr><th>Bénéfice</th><th>Score</th><th>Impact</th></tr>
207 - </thead>
208 - <tbody>
209 - <tr>
210 - <td>Gagner 20 % de temps</td>
211 - <td> ★★★★☆</td>
212 - <td>⏱️&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="badge b-teal">Productivité</span></td>
213 - </tr>
214 - <tr>
215 - <td>Capitaliser sur la connaissance</td>
216 - <td> ★★★★★</td>
217 - <td>&#128218;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="badge b-red">Patrimoine</span></td>
218 - </tr>
219 - <tr>
220 - <td>Réduire les erreurs</td>
221 - <td> ★★★★★</td>
222 - <td>&#11088;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="badge b-amber">Qualité</span></td>
223 - </tr>
224 - <tr>
225 - <td>Accélérer l'onboarding</td>
226 - <td> ★★★★☆</td>
227 - <td>&#128640;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="badge b-green">Formation</span></td>
228 - </tr>
229 - <tr>
230 - <td>Outil sans limites</td>
231 - <td> ★★★☆☆</td>
232 - <td>&#129520;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="badge b-coral">Flexibilité</span></td>
233 - </tr>
234 - <tr>
235 - <td>Indépendance de Confluence</td>
236 - <td> ★★★★★</td>
237 - <td>&#128706;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="badge b-blue">Sécurité</span></td>
238 - </tr>
239 - <tr>
240 - <td>Souveraineté des données</td>
241 - <td> ★★★★★</td>
242 - <td>&#128081;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="badge b-purple">Contrôle</span></td>
243 - </tr>
244 - </tbody>
245 - </table>
246 - </div>
247 -</div>
248 -
249 - <!-- ── 2. Texte ─────────────────────────────────────────────── -->
250 -=== Vous arrêtez de perdre 20 % du temps de vos équipes ===
251 -
252 - Retrouver la bonne information en recherchant au travers d'emails, de chats, de dossiers
253 - ou en posant des questions à ses collègues occupe <strong>plus de 20 % du temps</strong> de vos collaborateurs.
254 - Konnaissance réduit drastiquement ce temps grâce à une organisation claire,
255 - une recherche plein texte avancée et une navigation intuitive.
256 -
257 - <div>
258 - <ul class="checklist">
259 - <li><span class="dot dot-purple"></span>Organisation claire de la connaissance</li>
260 - <li><span class="dot dot-purple"></span>Recherche plein texte avancée</li>
261 - <li><span class="dot dot-purple"></span>Navigation intuitive</li>
262 - </ul>
263 - </div>
264 -
265 - <!-- ── 2. CONNAISSANCE COLLECTIVE ──────────────────────────── -->
266 - <div class="section">
267 - <div class="sec-head">
268 - <span class="sec-icon" style="color:#0F6E56">&#129504;</span>
269 - <span class="sec-title">Vous capitalisez sur la connaissance collective</span>
270 - <span class="badge b-teal">Rétention</span>
271 - </div>
272 - <div class="sec-body">
273 - Chaque départ, chaque changement de poste représente aujourd'hui une perte de connaissance.
274 - Konnaissance transforme cette connaissance individuelle en <strong>patrimoine organisationnel</strong>.
275 - Ce que quelqu'un sait aujourd'hui est documenté, structuré, retrouvable demain par n'importe qui.
276 - </div>
277 - <table class="ftable">
278 - <thead>
279 - <tr><th>Avant Konnaissance</th><th>Avec Konnaissance</th></tr>
280 - </thead>
281 - <tbody>
282 - <tr>
283 - <td><span class="ko">&#10007;</span> Connaissance dans les têtes</td>
284 - <td><span class="ok">&#10003;</span> Connaissance documentée &amp; structurée</td>
285 - </tr>
286 - <tr>
287 - <td><span class="ko">&#10007;</span> Perte à chaque départ</td>
288 - <td><span class="ok">&#10003;</span> Patrimoine organisationnel pérenne</td>
289 - </tr>
290 - <tr>
291 - <td><span class="ko">&#10007;</span> Questions récurrentes aux experts</td>
292 - <td><span class="ok">&#10003;</span> Réponses trouvables en autonomie</td>
293 - </tr>
294 - </tbody>
295 - </table>
296 - </div>
297 -
298 - <!-- ── 3. PROCESSUS ─────────────────────────────────────────── -->
299 - <div class="section">
300 - <div class="sec-head">
301 - <span class="sec-icon" style="color:#639922">&#9989;</span>
302 - <span class="sec-title">Vous fiabilisez vos processus et réduisez les erreurs</span>
303 - <span class="badge b-green">Qualité</span>
304 - </div>
305 - <div class="sec-body">
306 - Une procédure claire, à jour, accessible en un clic remplace les pratiques orales,
307 - les versions multiples d'un même document et les habitudes non documentées.
308 - </div>
309 - <table class="ftable">
310 - <thead>
311 - <tr><th>Dimension</th><th>Avant</th><th>Avec Konnaissance</th></tr>
312 - </thead>
313 - <tbody>
314 - <tr>
315 - <td><strong>Procédures</strong></td>
316 - <td><span class="ko">Pratiques orales</span></td>
317 - <td><span class="ok">Écrites, versionnées</span></td>
318 - </tr>
319 - <tr>
320 - <td><strong>Documents</strong></td>
321 - <td><span class="ko">Versions multiples</span></td>
322 - <td><span class="ok">Source unique de vérité</span></td>
323 - </tr>
324 - <tr>
325 - <td><strong>Erreurs</strong></td>
326 - <td><span class="ko">Fréquentes &amp; récurrentes</span></td>
327 - <td><span class="ok">Réduites, exécution homogène</span></td>
328 - </tr>
329 - </tbody>
330 - </table>
331 - </div>
332 -
333 - <!-- ── 4. ONBOARDING ────────────────────────────────────────── -->
334 - <div class="section">
335 - <div class="sec-head">
336 - <span class="sec-icon" style="color:#378ADD">&#128640;</span>
337 - <span class="sec-title">Vous accélérez l'onboarding de vos nouveaux collaborateurs</span>
338 - <span class="badge b-blue">Onboarding</span>
339 - </div>
340 - <div class="sec-body">
341 - Un nouvel arrivant qui peut s'appuyer sur une base de connaissances structurée est
342 - <strong>opérationnel 2 à 3 fois plus vite</strong>. Konnaissance devient le « manuel d'utilisation »
343 - de votre organisation — toujours à jour, toujours disponible.
344 - </div>
345 - <ul class="checklist">
346 - <li><span class="dot dot-teal"></span>Accès immédiat dès le premier jour</li>
347 - <li><span class="dot dot-teal"></span>Contenu toujours à jour, validé par les équipes</li>
348 - <li><span class="dot dot-teal"></span>Moins de dépendance aux collègues pour les questions de base</li>
349 - </ul>
350 - </div>
351 -
352 - <!-- ── 5. ÉVOLUTION ─────────────────────────────────────────── -->
353 - <div class="section">
354 - <div class="sec-head">
355 - <span class="sec-icon" style="color:#BA7517">&#128736;</span>
356 - <span class="sec-title">Un outil qui évolue avec vous, sans limite</span>
357 - <span class="badge b-amber">Scalabilité</span>
358 - </div>
359 - <div class="sec-body">
360 - XWiki peut servir de base de connaissances, d'intranet, d'espace de collaboration
361 - ou de pilier pour les applications critiques de l'entreprise — sans changer de plateforme.
362 - </div>
363 - <div class="stepper">
364 - <div class="step">
365 - <div class="step-num sn-1">1</div>
366 - <div class="step-label">Wiki d'équipe</div>
367 - <div class="step-sub">Démarrage rapide</div>
368 - </div>
369 - <div class="step">
370 - <div class="step-num sn-2">2</div>
371 - <div class="step-label">Intranet</div>
372 - <div class="step-sub">Toute l'organisation</div>
373 - </div>
374 - <div class="step">
375 - <div class="step-num sn-3">3</div>
376 - <div class="step-label">Applications métier</div>
377 - <div class="step-sub">Sur la même plateforme</div>
378 - </div>
379 - </div>
380 - </div>
381 -
382 - <!-- ── 6. CONFLUENCE ────────────────────────────────────────── -->
383 - <div class="section">
384 - <div class="sec-head">
385 - <span class="sec-icon" style="color:#A32D2D">&#9888;</span>
386 - <span class="sec-title">Vous sortez de la dépendance à Confluence</span>
387 - <span class="badge b-red">Urgent</span>
388 - </div>
389 - <div class="alert-red">
390 - <span class="a-icon">&#128197;</span>
391 - <div class="a-text">
392 - <strong>28 mars 2029</strong> — Confluence Data Center entrera en mode lecture seule permanent.
393 - Si vous êtes sur Confluence, vous devez agir maintenant.
394 - </div>
395 - </div>
396 - <table class="ftable">
397 - <thead>
398 - <tr><th>Ce que Konnaissance migre</th><th>Statut</th></tr>
399 - </thead>
400 - <tbody>
401 - <tr>
402 - <td>Structure et contenu des pages</td>
403 - <td><span class="pill" style="background:#E1F5EE;color:#085041">&#10003; Couvert</span></td>
404 - </tr>
405 - <tr>
406 - <td>Pièces jointes</td>
407 - <td><span class="pill" style="background:#E1F5EE;color:#085041">&#10003; Couvert</span></td>
408 - </tr>
409 - <tr>
410 - <td>Historique des versions</td>
411 - <td><span class="pill" style="background:#E1F5EE;color:#085041">&#10003; Couvert</span></td>
412 - </tr>
413 - <tr>
414 - <td>Permissions et droits</td>
415 - <td><span class="pill" style="background:#E1F5EE;color:#085041">&#10003; Couvert</span></td>
416 - </tr>
417 - <tr>
418 - <td>Perte de données</td>
419 - <td><span class="pill" style="background:#FCEBEB;color:#791F1F">&#10007; Zéro</span></td>
420 - </tr>
421 - </tbody>
422 - </table>
423 - </div>
424 -
425 - <!-- ── 7. SOUVERAINETÉ ──────────────────────────────────────── -->
426 - <div class="section">
427 - <div class="sec-head">
428 - <span class="sec-icon" style="color:#854F0B">&#128274;</span>
429 - <span class="sec-title">Vous restez souverain sur vos données de connaissance</span>
430 - <span class="badge b-amber">Souveraineté</span>
431 - </div>
432 - <div class="sec-body">
433 - Vos procédures internes, votre documentation technique, votre base de connaissances clients :
434 - ce sont des <strong>actifs stratégiques</strong>. Avec Konnaissance, ils sont hébergés sur une
435 - infrastructure que vous contrôlez.
436 - </div>
437 - <div class="sov-grid">
438 - <div class="sov-card">
439 - <div class="sov-emoji">&#127467;&#127479;</div>
440 - <div class="sov-label">Hébergement France</div>
441 - <div class="sov-sub">Datacenters français</div>
442 - </div>
443 - <div class="sov-card">
444 - <div class="sov-emoji">&#127466;&#127482;</div>
445 - <div class="sov-label">Hébergement UE</div>
446 - <div class="sov-sub">RGPD garanti</div>
447 - </div>
448 - <div class="sov-card">
449 - <div class="sov-emoji">&#127968;</div>
450 - <div class="sov-label">On-premise</div>
451 - <div class="sov-sub">Dans vos locaux</div>
452 - </div>
453 - </div>
454 - <ul class="checklist">
455 - <li><span class="dot dot-amber"></span>Infrastructure sous votre contrôle total</li>
456 - <li><span class="dot dot-amber"></span>Aucune loi extraterritoriale applicable</li>
457 - </ul>
458 - </div>
459 -
460 -</div>
461 -{{/html}}
462 -
463 -
464 -//
465 -
466 -== ⏱️ Vous arrêtez de perdre 20 % du temps de vos équipes ==
467 -
468 -**//Retrouver la bonne information ne devrait pas être un travail en soi.//**
469 -
470 -Rechercher au travers d'emails, de chats, de dossiers ou poser des questions à ses collègues occupe **plus de 20 % du temps de vos collaborateurs**.
471 -
472 -Konnaissance réduit drastiquement ce temps grâce à :
473 -
474 -* ✅ une organisation claire de la connaissance
475 -* ✅ une recherche plein texte avancée
476 -* ✅ une navigation intuitive
477 -
478 -----
479 -
480 -== 🧠 Vous capitalisez sur la connaissance collective ==
481 -
482 -{{warning}}
483 -**Chaque départ, chaque changement de poste représente aujourd'hui une perte de connaissance.**
484 -{{/warning}}
485 -
486 -Konnaissance transforme cette connaissance individuelle en **patrimoine organisationnel**.
487 -
488 -> Ce que quelqu'un sait aujourd'hui est documenté, structuré, et retrouvable demain — par n'importe qui.
489 -
490 -----
491 -
492 -== ✅ Vous fiabilisez vos processus et réduisez les erreurs ==
493 -
494 -**Une procédure claire, à jour, accessible en un clic** remplace :
495 -
496 -|= Avant Konnaissance|= Avec Konnaissance|
497 -|Pratiques orales non documentées|Processus écrits, versionnés, accessibles|
498 -|Versions multiples d'un même document|Source unique de vérité|
499 -|Habitudes informelles|Qualité d'exécution homogène|
500 -
501 -Le résultat : **moins d'erreurs, moins de questions récurrentes, une meilleure qualité d'exécution.**
502 -
503 -----
504 -
505 -== 🚀 Vous accélérez l'onboarding de vos nouveaux collaborateurs ==
506 -
507 -{{success}}
508 -**Un nouvel arrivant s'appuyant sur Konnaissance est opérationnel 2 à 3 fois plus vite.**
509 -{{/success}}
510 -
511 -Konnaissance devient le **"manuel d'utilisation"** de votre organisation :
512 -
513 -* Toujours à jour
514 -* Toujours disponible
515 -* Accessible dès le premier jour
516 -
517 -\\
518 -
519 -----
520 -
521 -== 🔧 Vous disposez d'un outil qui évolue avec vous, sans limite ==
522 -
523 -**Un même outil, toutes les étapes de votre croissance :**
524 -
525 -1. 📁 **Wiki d'équipe** — démarrage rapide, collaboration immédiate
526 -1. 🏢 **Intranet organisationnel** — diffusion à toute l'entreprise
527 -1. ⚙️ **Applications métier spécifiques** — sans changer de plateforme
528 -
529 -XWiki peut servir de base de connaissances, d'intranet, d'espace de collaboration ou de pilier pour les applications critiques de l'entreprise.
530 -
531 -\\
532 -
533 -----
534 -
535 -== ⚠️ Vous sortez de la dépendance à Confluence ==
536 -
537 -{{error}}
538 -**Confluence Data Center entrera en mode lecture seule permanent le 28 mars 2029.**
539 -
540 -Si vous êtes sur Confluence, **vous devez agir maintenant.**
541 -{{/error}}
542 -
543 -Konnaissance assure une **migration complète et outillée** depuis Confluence :
544 -
545 -* 📄 Structure et contenu
546 -* 📎 Pièces jointes
547 -* 🕓 Historique
548 -* 🔐 Permissions
549 -
550 -**Zéro perte de données.**
551 -
552 -\\
553 -
554 -----
555 -
556 -== 🔒 Vous restez souverain sur vos données de connaissance ==
557 -
558 -Vos procédures internes, votre documentation technique, votre base de connaissances clients sont des **actifs stratégiques**.
559 -
560 -|=Avec Konnaissance|
561 -|✅ Hébergement en France, dans l'UE, ou dans vos propres locaux|
562 -|✅ Infrastructure sous votre contrôle|
563 -|✅ Aucune loi extraterritoriale applicable|
564 -
565 565  {{info}}
566 -🌍 **Souveraineté numérique garantie** — vos données restent les vôtres, où vous le décidez.
567 -{{/info}}
568 -
569 -
570 -
571 -----
572 -
573 -== Ce que vous gagnez concrètement ==
574 -
575 -{{info}}
576 576  Ces bénéfices sont valables quelle que soit la taille de votre organisation ou votre secteur d'activité.
577 577  {{/info}}
578 578  
... ... @@ -674,7 +674,7 @@
674 674  
675 675  |=Intégration|=Ce qu'elle apporte
676 676  |**[[Koprojet — gestion de projet avancée (OpenProject)>>doc:Main.Koprojet.WebHome]]**|Liez chaque projet à sa documentation wiki. Les work packages référencent les pages Konnaissance, et les pages wiki renvoient aux tickets de projet. La connaissance et l'action ne font plus qu'un.
677 -|**[[Koopération — l'alternative à Microsoft 365 (Nextcloud)~>>>doc:Main.Kooperation.WebHome]]**|Accédez à vos fichiers et documents Nextcloud directement depuis Konnaissance. Liez des fichiers à des pages wiki sans dupliquer les données.
131 +|**[[Koopération — l'alternative à Microsoft 365 (Nextcloud)>>>doc:Main.Kooperation.WebHome]]**|Accédez à vos fichiers et documents Nextcloud directement depuis Konnaissance. Liez des fichiers à des pages wiki sans dupliquer les données.
678 678  |**SSO / Keycloak**|Un seul identifiant pour toute la suite Ekioo. Gestion centralisée des accès et des groupes.
679 679  |**Migration depuis Confluence**|Outil de migration dédié : espaces, pages, pièces jointes, historique et permissions sont importés avec une fidélité maximale. Ekioo accompagne tout le processus en français.
680 680  |**Import Office (Word, Excel)**|Vos documents existants deviennent des pages wiki éditables en quelques clics — sans ressaisie.
... ... @@ -797,7 +797,7 @@
797 797  |=Ce que vous pouvez remplacer|=Économie annuelle typique (pour 50 utilisateurs)
798 798  |Confluence Cloud (Standard)|3 000 à 6 000 €
799 799  |Confluence Data Center|4 000 à 8 000 €
800 -|SharePoint Online (usage documentation)|Inclus dans M365, mais supprimable si migration vers [[Koopération — l'alternative à Microsoft 365 (Nextcloud)~>>>doc:Main.Kooperation.WebHome]]
254 +|SharePoint Online (usage documentation)|Inclus dans M365, mais supprimable si migration vers [[Koopération — l'alternative à Microsoft 365 (Nextcloud)>>>doc:Main.Kooperation.WebHome]]
801 801  |Outils de gestion de procédures (Trainual, Tettra…)|1 500 à 4 000 €
802 802  |Outils de documentation technique (Notion, Gitbook…)|1 200 à 3 600 €
803 803  
... ... @@ -890,7 +890,8 @@
890 890  //Konnaissance fait partie de la suite Ekioo — informatique écoresponsable et souveraine pour entreprise.//
891 891  
892 892  **Voir aussi :**
893 -
894 -* [[Kollaborateur — équipements informatiques~>>>doc:Main.Kollaborateur.WebHome]]
895 -* [[Koopération — l'alternative à Microsoft 365 (Nextcloud)~>>>doc:Main.Kooperation.WebHome]]
347 +* [[Kollaborateur — équipements informatiques>>>doc:Main.Kollaborateur.WebHome]]
348 +* [[Koopération — l'alternative à Microsoft 365 (Nextcloud)>>>doc:Main.Kooperation.WebHome]]
896 896  * [[Koprojet — gestion de projet avancée (OpenProject)>>doc:Main.Koprojet.WebHome]]
350 +
351 +