Modifications pour le document Konnaissance

Résumé

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Détails

Propriétés de la Page

Contenu

...	...	@@ -4,9 +4,9 @@
4	4
5	5	= La base de connaissances vivante de votre organisation =
6	6
7		-**Ekioo / Konnaissance** // Wiki structuré · Souverain · Open source · En français //
	7	+**EKUITY / Konnaissance** // Wiki structuré · Souverain · Open source · En français //
8	8
9		-Konnaissance est une intégration par Ekioo de la solution [[XWiki>>https://www.xwiki.com]]. Ekioo est le partenaire technologique pour l'installation, l'administration et l'utilisation de XWiki en France.
	9	+Konnaissance est une intégration par EKUITY de la solution [[XWiki>>https://www.xwiki.com]]. EKUITY est le partenaire technologique pour l'installation, l'administration et l'utilisation de XWiki en France.
10	10
11	11	Procédures internes, documentation technique, intranet collaboratif, base de connaissances métier, espace d'onboarding, fiche produit — Konnaissance centralise tout ce que votre organisation sait, pour que personne n'ait à réinventer la roue, et que rien ne parte avec ceux qui quittent l'entreprise.
12	12
...	...	@@ -41,91 +41,92 @@
41	41	/* ── Hero banner ───────────────────────────────────────────────── */
42	42	.konna .hero{
43	43	background:#FF6A0017;border:1px solid #FF6A0047;border-left:4px solid #FF6A0047;
44		- border-radius:10px;padding:14px 18px;display:flex;align-items:flex-start;gap:12px
	44	+ border-radius:10px;padding:14px 18px;display:flex;align-items:flex-start;gap:12px;
45	45	}
46		-.konna .hero-icon{font-size:20px;line-height:1;color:#534AB7;flex-shrink:0;padding-top:2px}
47		-.konna .hero-text{font-size:13px;color:#444441;line-height:1.55}
	46	+.konna .hero-icon{font-size:20px;line-height:1;color:#534AB7;flex-shrink:0;padding-top:2px;}
	47	+.konna .hero-text{font-size:13px;color:#444441;line-height:1.55;}
48	48
49	49	/* ── Score cards ───────────────────────────────────────────────── */
50		-.konna .score-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(4,1fr);gap:10px}
51		-@media(max-width:600px){.konna .score-grid{grid-template-columns:repeat(2,1fr)}}
	50	+.konna .score-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(4,minmax(0,1fr));gap:10px;}
	51	+@media(max-width:600px){.konna .score-grid{grid-template-columns:repeat(2,minmax(0,1fr));}}
52	52	.konna .score-card{
53	53	background:#fff;border:1px solid #D3D1C7;border-radius:10px;
54	54	align-items:center;justify-content:center;
55		- padding:14px 12px;display:flex;flex-direction:column;gap:6px
	55	+ padding:14px 12px;display:flex;flex-direction:column;gap:6px;
	56	+ width: 100%;height: 140px;overflow:hidden;
56	56	}
57	57	.konna .score-card .ic{
58	58	width:32px;height:32px;border-radius:50%;
59	59	align-items:center;justify-content:center;
60		- display:flex;font-size:16px;flex-shrink:0
	61	+ display:flex;font-size:16px;flex: 0 0 32px;
61	61	}
62		-.konna .score-card .metric{font-size:24px;font-weight:600;line-height:1}
63		-.konna .score-card .label{font-size:11px;color:#888780;line-height:1.35}
	63	+.konna .score-card .metric{font-size:24px;font-weight:600;line-height:1;word-break:break-word;flex: 0 0 auto;}
	64	+.konna .score-card .label{font-size:11px;color:#888780;line-height:1.35;flex: 1 1 0;min-height: 0;overflow-y: auto;overflow-x: hidden;word-break: break-word;}
64	64
65	65	/* icon circle colors */
66		-.konna .ic-purple{background:#EEEDFE;color:#534AB7}
67		-.konna .ic-teal {background:#E1F5EE;color:#0F6E56}
68		-.konna .ic-amber {background:#FAEEDA;color:#854F0B}
69		-.konna .ic-coral {background:#FAECE7;color:#993C1D}
	67	+.konna .ic-purple{background:#EEEDFE;color:#534AB7;}
	68	+.konna .ic-teal {background:#E1F5EE;color:#0F6E56;}
	69	+.konna .ic-amber {background:#FAEEDA;color:#854F0B;}
	70	+.konna .ic-coral {background:#FAECE7;color:#993C1D;}
70	70
71	71	/* metric colors */
72		-.konna .c-purple{color:#534AB7}
73		-.konna .c-teal {color:#0F6E56}
74		-.konna .c-amber {color:#854F0B}
75		-.konna .c-coral {color:#993C1D}
	73	+.konna .c-purple{color:#534AB7;}
	74	+.konna .c-teal {color:#0F6E56;}
	75	+.konna .c-amber {color:#854F0B;}
	76	+.konna .c-coral {color:#993C1D;}
76	76
77	77	/* ── Section cards ─────────────────────────────────────────────── */
78	78	.konna .section{
79		- background:#fff;border:1px solid #D3D1C7;border-radius:10px;overflow:hidden
	80	+ background:#fff;border:1px solid #D3D1C7;border-radius:10px;overflow:hidden;
80	80	}
81	81	.konna .sec-head{
82	82	display:flex;align-items:center;gap:10px;
83		- padding:13px 16px 11px;border-bottom:1px solid #D3D1C7;flex-wrap:wrap
	84	+ padding:13px 16px 11px;border-bottom:1px solid #D3D1C7;flex-wrap:wrap;
84	84	}
85		-.konna .sec-icon{font-size:17px;flex-shrink:0}
86		-.konna .sec-title{font-size:14px;font-weight:600;flex:1;min-width:0}
87		-.konna .sec-body{padding:13px 16px;font-size:13px;color:#444441;line-height:1.65}
	86	+.konna .sec-icon{font-size:17px;flex-shrink:0;}
	87	+.konna .sec-title{font-size:14px;font-weight:600;flex:1;min-width:0;}
	88	+.konna .sec-body{padding:13px 16px;font-size:13px;color:#444441;line-height:1.65;}
88	88
89	89	/* ── Badges ────────────────────────────────────────────────────── */
90	90	.konna .badge{
91	91	font-size:11px;font-weight:500;padding:3px 10px;
92		- border-radius:20px;white-space:nowrap
	93	+ border-radius:20px;white-space:nowrap;
93	93	}
94		-.konna .b-purple{background:#EEEDFE;color:#3C3489;border:1px solid #AFA9EC}
95		-.konna .b-teal {background:#E1F5EE;color:#085041;border:1px solid #5DCAA5}
96		-.konna .b-amber {background:#FAEEDA;color:#633806;border:1px solid #EF9F27}
97		-.konna .b-coral {background:#FAECE7;color:#712B13;border:1px solid #F0997B}
98		-.konna .b-red {background:#FCEBEB;color:#791F1F;border:1px solid #F09595}
99		-.konna .b-green {background:#EAF3DE;color:#27500A;border:1px solid #97C459}
100		-.konna .b-blue {background:#E6F1FB;color:#0C447C;border:1px solid #85B7EB}
	95	+.konna .b-purple{background:#EEEDFE;color:#3C3489;border:1px solid #AFA9EC;}
	96	+.konna .b-teal {background:#E1F5EE;color:#085041;border:1px solid #5DCAA5;}
	97	+.konna .b-amber {background:#FAEEDA;color:#633806;border:1px solid #EF9F27;}
	98	+.konna .b-coral {background:#FAECE7;color:#712B13;border:1px solid #F0997B;}
	99	+.konna .b-red {background:#FCEBEB;color:#791F1F;border:1px solid #F09595;}
	100	+.konna .b-green {background:#EAF3DE;color:#27500A;border:1px solid #97C459;}
	101	+.konna .b-blue {background:#E6F1FB;color:#0C447C;border:1px solid #85B7EB;}
101	101
102	102	/* ── Checklist ─────────────────────────────────────────────────── */
103		-.konna .checklist{list-style:none;padding:0 16px 14px}
	104	+.konna .checklist{list-style:none;padding:0 16px 14px;}
104	104	.konna .checklist li{
105	105	display:flex;align-items:center;gap:9px;padding:6px 0;
106		- font-size:13px;color:#444441;border-bottom:1px solid #F1EFE8
	107	+ font-size:13px;color:#444441;border-bottom:1px solid #F1EFE8;
107	107	}
108		-.konna .checklist li:last-child{border-bottom:none}
109		-.konna .dot{width:8px;height:8px;border-radius:50%;flex-shrink:0}
110		-.konna .dot-purple{background:#534AB7}
111		-.konna .dot-teal {background:#1D9E75}
112		-.konna .dot-amber {background:#BA7517}
113		-.konna .dot-coral {background:#D85A30}
	109	+.konna .checklist li:last-child{border-bottom:none;}
	110	+.konna .dot{width:8px;height:8px;border-radius:50%;flex-shrink:0;}
	111	+.konna .dot-purple{background:#534AB7;}
	112	+.konna .dot-teal {background:#1D9E75;}
	113	+.konna .dot-amber {background:#BA7517;}
	114	+.konna .dot-coral {background:#D85A30;}
114	114
115	115	/* ── Feature table ─────────────────────────────────────────────── */
116		-.konna .ftable{width:100%;border-collapse:collapse;font-size:12.5px}
	117	+.konna .ftable{width:100%;border-collapse:collapse;font-size:12.5px;}
117	117	.konna .ftable th{
118	118	background:#F1EFE8;padding:9px 14px;text-align:left;
119	119	font-size:11px;font-weight:600;color:#5F5E5A;text-transform:uppercase;letter-spacing:.04em;
120		- border-bottom:1px solid #D3D1C7
	121	+ border-bottom:1px solid #D3D1C7;
121	121	}
122		-.konna .ftable td{padding:9px 14px;border-bottom:1px solid #F1EFE8;vertical-align:middle}
123		-.konna .ftable tr:last-child td{border-bottom:none}
124		-.konna .ftable tr:hover td{background:#F1EFE8}
125		-.konna .ok {color:#0F6E56;font-weight:500}
126		-.konna .ko {color:#993C1D;font-weight:500}
	123	+.konna .ftable td{padding:9px 14px;border-bottom:1px solid #F1EFE8;vertical-align:middle;}
	124	+.konna .ftable tr:last-child td{border-bottom:none;}
	125	+.konna .ftable tr:hover td{background:#F1EFE8;}
	126	+.konna .ok {color:#0F6E56;font-weight:500;}
	127	+.konna .ko {color:#993C1D;font-weight:500;}
127	127	.konna .pill{
128		- display:inline-block;padding:2px 9px;border-radius:12px;font-size:11px;font-weight:500
	129	+ display:inline-block;padding:2px 9px;border-radius:12px;font-size:11px;font-weight:500;
129	129	}
130	130
131	131	/* ── Alert box ─────────────────────────────────────────────────── */
...	...	@@ -132,39 +132,29 @@
132	132	.konna .alert-red{
133	133	background:#FCEBEB;border:1px solid #F7C1C1;border-left:4px solid #A32D2D;
134	134	border-radius:8px;padding:12px 14px;display:flex;gap:10px;align-items:flex-start;
135		- margin:0 16px 14px
	136	+ margin:0 16px 14px;
136	136	}
137		-.konna .alert-red .a-icon{color:#A32D2D;font-size:17px;flex-shrink:0;padding-top:1px}
138		-.konna .alert-red .a-text{font-size:12.5px;color:#501313;line-height:1.55}
139		-.konna .alert-red strong{font-weight:600}
	138	+.konna .alert-red .a-icon{color:#A32D2D;font-size:17px;flex-shrink:0;padding-top:1px;}
	139	+.konna .alert-red .a-text{font-size:12.5px;color:#501313;line-height:1.55;}
	140	+.konna .alert-red strong{font-weight:600;}
140	140
141	141	/* ── Stepper (evolution) ───────────────────────────────────────── */
142		-.konna .stepper{display:flex;gap:0;padding:14px 16px}
143		-.konna .step{flex:1;display:flex;flex-direction:column;align-items:center;gap:6px;text-align:center;position:relative}
	143	+.konna .stepper{display:flex;gap:0;padding:14px 16px;}
	144	+.konna .step{flex:1;display:flex;flex-direction:column;align-items:center;gap:6px;text-align:center;position:relative;}
144	144	.konna .step:not(:last-child)::after{
145	145	content:"";position:absolute;top:16px;left:calc(50% + 16px);right:calc(-50% + 16px);
146		- height:2px;background:#D3D1C7
	147	+ height:2px;background:#D3D1C7;
147	147	}
148	148	.konna .step-num{
149	149	width:32px;height:32px;border-radius:50%;display:flex;align-items:center;justify-content:center;
150		- font-size:13px;font-weight:600;flex-shrink:0;position:relative;z-index:1
	151	+ font-size:13px;font-weight:600;flex-shrink:0;position:relative;z-index:1;
151	151	}
152		-.konna .sn-1{background:#EEEDFE;color:#3C3489}
153		-.konna .sn-2{background:#E1F5EE;color:#085041}
154		-.konna .sn-3{background:#E6F1FB;color:#0C447C}
155		-.konna .step-label{font-size:12px;font-weight:500;color:#2C2C2A}
156		-.konna .step-sub {font-size:11px;color:#888780;line-height:1.3}
	153	+.konna .sn-1{background:#EEEDFE;color:#3C3489;}
	154	+.konna .sn-2{background:#E1F5EE;color:#085041;}
	155	+.konna .sn-3{background:#E6F1FB;color:#0C447C;}
	156	+.konna .step-label{font-size:12px;font-weight:500;color:#2C2C2A;}
	157	+.konna .step-sub {font-size:11px;color:#888780;line-height:1.3;}
157	157
158		-/* ── Sovereignty grid ──────────────────────────────────────────── */
159		-.konna .sov-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(3,1fr);gap:10px;padding:14px 16px}
160		-@media(max-width:500px){.konna .sov-grid{grid-template-columns:1fr}}
161		-.konna .sov-card{
162		- background:#F1EFE8;border:1px solid #D3D1C7;border-radius:8px;
163		- padding:12px 12px;text-align:center
164		-}
165		-.konna .sov-emoji{font-size:20px;line-height:1;margin-bottom:5px}
166		-.konna .sov-label{font-size:12px;font-weight:500;color:#2C2C2A}
167		-.konna .sov-sub {font-size:11px;color:#888780;margin-top:2px}
168	168	</style>
169	169
170	170	<div class="konna">
...	...	@@ -227,9 +227,9 @@
227	227	<td>&#128640;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="badge b-green">Formation</span></td>
228	228	</tr>
229	229	<tr>
230		- <td>Outil sans limites</td>
	221	+ <td>Outil qui évolue sans limites</td>
231	231	<td> ★★★☆☆</td>
232		- <td>&#129520;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="badge b-coral">Flexibilité</span></td>
	223	+ <td>&#128736;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="badge b-coral">Flexibilité</span></td>
233	233	</tr>
234	234	<tr>
235	235	<td>Indépendance de Confluence</td>
...	...	@@ -244,18 +244,20 @@
244	244	</tbody>
245	245	</table>
246	246	</div>
247		-</div>
248		-{{/html}}
249	249
250		-=== Vous arrêtez de perdre 20 % du temps de vos équipes ===
	239	+ <!-- ── 2. Texte ──────────────────────────── -->
251	251
252		- Retrouver la bonne information en recherchant au travers d'emails, de chats, de dossiers
253		- ou en posant des questions à ses collègues occupe <strong>plus de 20 % du temps</strong> de vos collaborateurs.
254		- Konnaissance réduit drastiquement ce temps grâce à une organisation claire,
255		- une recherche plein texte avancée et une navigation intuitive.
256		-
257		-{{html clean="false"}}
258	258	<div>
	242	+ <span class="sec-icon">&#128218;</span>
	243	+ <span class="sec-title">Vous arrêtez de perdre 20 % du temps de vos équipes</span>
	244	+ <p class="sec-body">
	245	+ <i><strong>Retrouver la bonne information ne devrait pas être un travail en soi.</strong></i>
	246	+ </p>
	247	+ <p class="sec-body">
	248	+ Rechercher au travers d'emails, de chats, de dossiers
	249	+ ou en posant des questions à ses collègues occupe plus de 20 % du temps de vos collaborateurs.
	250	+ Konnaissance réduit drastiquement ce temps grâce à :
	251	+ </p>
259	259	<ul class="checklist">
260	260	<li><span class="dot dot-purple"></span>Organisation claire de la connaissance</li>
261	261	<li><span class="dot dot-purple"></span>Recherche plein texte avancée</li>
...	...	@@ -263,18 +263,14 @@
263	263	</ul>
264	264	</div>
265	265
266		- <!-- ── 2. CONNAISSANCE COLLECTIVE ──────────────────────────── -->
267		- <div class="section">
268		- <div class="sec-head">
269		- <span class="sec-icon" style="color:#0F6E56">&#129504;</span>
270		- <span class="sec-title">Vous capitalisez sur la connaissance collective</span>
271		- <span class="badge b-teal">Rétention</span>
272		- </div>
273		- <div class="sec-body">
	259	+ <div>
	260	+ <span class="sec-icon">&#128218;</span>
	261	+ <span class="sec-title">Capitaliser sur la connaissance</span>
	262	+ <p class="sec-body">
274	274	Chaque départ, chaque changement de poste représente aujourd'hui une perte de connaissance.
275		- Konnaissance transforme cette connaissance individuelle en <strong>patrimoine organisationnel</strong>.
276		- Ce que quelqu'un sait aujourd'hui est documenté, structuré, retrouvable demain par n'importe qui.
277		- </div>
	264	+ Konnaissance transforme cette connaissance individuelle en patrimoine organisationnel.
	265	+ </br>Ce que quelqu'un sait aujourd'hui est documenté, structuré, retrouvable demain par n'importe qui.
	266	+ </p>
278	278	<table class="ftable">
279	279	<thead>
280	280	<tr><th>Avant Konnaissance</th><th>Avec Konnaissance</th></tr>
...	...	@@ -294,19 +294,16 @@
294	294	</tr>
295	295	</tbody>
296	296	</table>
	286	+ <p></br></p>
297	297	</div>
298	298
299		- <!-- ── 3. PROCESSUS ─────────────────────────────────────────── -->
300		- <div class="section">
301		- <div class="sec-head">
302		- <span class="sec-icon" style="color:#639922">&#9989;</span>
303		- <span class="sec-title">Vous fiabilisez vos processus et réduisez les erreurs</span>
304		- <span class="badge b-green">Qualité</span>
305		- </div>
306		- <div class="sec-body">
	289	+ <div>
	290	+ <span class="sec-icon">&#11088;</span>
	291	+ <span class="sec-title">Vous fiabilisez vos processus et réduisez les erreurs</span>
	292	+ <p class="sec-body">
307	307	Une procédure claire, à jour, accessible en un clic remplace les pratiques orales,
308	308	les versions multiples d'un même document et les habitudes non documentées.
309		- </div>
	295	+ </p>
310	310	<table class="ftable">
311	311	<thead>
312	312	<tr><th>Dimension</th><th>Avant</th><th>Avec Konnaissance</th></tr>
...	...	@@ -327,40 +327,44 @@
327	327	<td><span class="ko">Fréquentes &amp; récurrentes</span></td>
328	328	<td><span class="ok">Réduites, exécution homogène</span></td>
329	329	</tr>
	316	+ <tr>
	317	+ <td><strong>Départ d'un collègue</strong></td>
	318	+ <td><span class="ko">Détails perdus</span></td>
	319	+ <td><span class="ok">Documents permanents</span></td>
	320	+ </tr>
	321	+ <tr>
	322	+ <td><strong>Changement de poste</strong></td>
	323	+ <td><span class="ko">Inertie liée à la disponibilité des collègues</span></td>
	324	+ <td><span class="ok">Connaissances structurées</span></td>
	325	+ </tr>
330	330	</tbody>
331	331	</table>
	328	+ <p></br></p>
332	332	</div>
333	333
334		- <!-- ── 4. ONBOARDING ────────────────────────────────────────── -->
335		- <div class="section">
336		- <div class="sec-head">
337		- <span class="sec-icon" style="color:#378ADD">&#128640;</span>
338		- <span class="sec-title">Vous accélérez l'onboarding de vos nouveaux collaborateurs</span>
339		- <span class="badge b-blue">Onboarding</span>
340		- </div>
341		- <div class="sec-body">
	331	+ <div>
	332	+ <span class="sec-icon">&#128640;</span>
	333	+ <span class="sec-title">Vous accélérez l'onboarding de vos nouveaux collaborateurs</span>
	334	+ <p class="sec-body">
342	342	Un nouvel arrivant qui peut s'appuyer sur une base de connaissances structurée est
343		- <strong>opérationnel 2 à 3 fois plus vite</strong>. Konnaissance devient le « manuel d'utilisation »
	336	+ opérationnel 2 à 3 fois plus vite. Konnaissance devient le « manuel d'utilisation »
344	344	de votre organisation — toujours à jour, toujours disponible.
345		- </div>
	338	+ </p>
346	346	<ul class="checklist">
347	347	<li><span class="dot dot-teal"></span>Accès immédiat dès le premier jour</li>
348	348	<li><span class="dot dot-teal"></span>Contenu toujours à jour, validé par les équipes</li>
349	349	<li><span class="dot dot-teal"></span>Moins de dépendance aux collègues pour les questions de base</li>
350	350	</ul>
	344	+ <p></br></p>
351	351	</div>
352	352
353		- <!-- ── 5. ÉVOLUTION ─────────────────────────────────────────── -->
354		- <div class="section">
355		- <div class="sec-head">
356		- <span class="sec-icon" style="color:#BA7517">&#128736;</span>
357		- <span class="sec-title">Un outil qui évolue avec vous, sans limite</span>
358		- <span class="badge b-amber">Scalabilité</span>
359		- </div>
360		- <div class="sec-body">
	347	+ <div>
	348	+ <span class="sec-icon">&#128736;</span>
	349	+ <span class="sec-title">Un outil qui évolue avec vous, sans limite</span>
	350	+ <p class="sec-body">
361	361	XWiki peut servir de base de connaissances, d'intranet, d'espace de collaboration
362	362	ou de pilier pour les applications critiques de l'entreprise — sans changer de plateforme.
363		- </div>
	353	+ </p>
364	364	<div class="stepper">
365	365	<div class="step">
366	366	<div class="step-num sn-1">1</div>
...	...	@@ -380,13 +380,9 @@
380	380	</div>
381	381	</div>
382	382
383		- <!-- ── 6. CONFLUENCE ────────────────────────────────────────── -->
384		- <div class="section">
385		- <div class="sec-head">
386		- <span class="sec-icon" style="color:#A32D2D">&#9888;</span>
387		- <span class="sec-title">Vous sortez de la dépendance à Confluence</span>
388		- <span class="badge b-red">Urgent</span>
389		- </div>
	373	+ <div>
	374	+ <span class="sec-icon">&#128706;</span>
	375	+ <span class="sec-title">Vous sortez de la dépendance à Confluence</span>
390	390	<div class="alert-red">
391	391	<span class="a-icon">&#128197;</span>
392	392	<div class="a-text">
...	...	@@ -400,60 +400,40 @@
400	400	</thead>
401	401	<tbody>
402	402	<tr>
403		- <td>Structure et contenu des pages</td>
	389	+ <td>📄 Structure et contenu des pages</td>
404	404	<td><span class="pill" style="background:#E1F5EE;color:#085041">&#10003; Couvert</span></td>
405	405	</tr>
406	406	<tr>
407		- <td>Pièces jointes</td>
	393	+ <td>📎 Pièces jointes</td>
408	408	<td><span class="pill" style="background:#E1F5EE;color:#085041">&#10003; Couvert</span></td>
409	409	</tr>
410	410	<tr>
411		- <td>Historique des versions</td>
	397	+ <td>🕓 Historique des versions</td>
412	412	<td><span class="pill" style="background:#E1F5EE;color:#085041">&#10003; Couvert</span></td>
413	413	</tr>
414	414	<tr>
415		- <td>Permissions et droits</td>
	401	+ <td>🔐 Permissions et droits</td>
416	416	<td><span class="pill" style="background:#E1F5EE;color:#085041">&#10003; Couvert</span></td>
417	417	</tr>
418	418	<tr>
419		- <td>Perte de données</td>
	405	+ <td>&#128680; Perte de données</td>
420	420	<td><span class="pill" style="background:#FCEBEB;color:#791F1F">&#10007; Zéro</span></td>
421	421	</tr>
422	422	</tbody>
423	423	</table>
	410	+ <p></br></p>
424	424	</div>
425	425
426		- <!-- ── 7. SOUVERAINETÉ ──────────────────────────────────────── -->
427		- <div class="section">
428		- <div class="sec-head">
429		- <span class="sec-icon" style="color:#854F0B">&#128274;</span>
430		- <span class="sec-title">Vous restez souverain sur vos données de connaissance</span>
431		- <span class="badge b-amber">Souveraineté</span>
432		- </div>
433		- <div class="sec-body">
	413	+ <div>
	414	+ <span class="sec-icon">&#128081;</span>
	415	+ <span class="sec-title">Vous restez souverain sur vos données de connaissance</span>
	416	+ <p class="sec-body">
434	434	Vos procédures internes, votre documentation technique, votre base de connaissances clients :
435		- ce sont des <strong>actifs stratégiques</strong>. Avec Konnaissance, ils sont hébergés sur une
436		- infrastructure que vous contrôlez.
437		- </div>
438		- <div class="sov-grid">
439		- <div class="sov-card">
440		- <div class="sov-emoji">&#127467;&#127479;</div>
441		- <div class="sov-label">Hébergement France</div>
442		- <div class="sov-sub">Datacenters français</div>
443		- </div>
444		- <div class="sov-card">
445		- <div class="sov-emoji">&#127466;&#127482;</div>
446		- <div class="sov-label">Hébergement UE</div>
447		- <div class="sov-sub">RGPD garanti</div>
448		- </div>
449		- <div class="sov-card">
450		- <div class="sov-emoji">&#127968;</div>
451		- <div class="sov-label">On-premise</div>
452		- <div class="sov-sub">Dans vos locaux</div>
453		- </div>
454		- </div>
	418	+ ce sont des actifs stratégiques. Avec Konnaissance, votre souveraineté numérique est garantie
	419	+ — vos données restent les vôtres, et résident où vous le décidez.
	420	+ </p>
455	455	<ul class="checklist">
456		- <li><span class="dot dot-amber"></span>Infrastructure sous votre contrôle total</li>
	422	+ <li><span class="dot dot-amber"></span>Infrastructure sous votre contrôle : Chez vous (on-premise) ou en Datacenter Français comme Européen</li>
457	457	<li><span class="dot dot-amber"></span>Aucune loi extraterritoriale applicable</li>
458	458	</ul>
459	459	</div>
...	...	@@ -461,161 +461,17 @@
461	461	</div>
462	462	{{/html}}
463	463
464		-
465		-//
466		-
467		-== ⏱️ Vous arrêtez de perdre 20 % du temps de vos équipes ==
468		-
469		-**//Retrouver la bonne information ne devrait pas être un travail en soi.//**
470		-
471		-Rechercher au travers d'emails, de chats, de dossiers ou poser des questions à ses collègues occupe **plus de 20 % du temps de vos collaborateurs**.
472		-
473		-Konnaissance réduit drastiquement ce temps grâce à :
474		-
475		-* ✅ une organisation claire de la connaissance
476		-* ✅ une recherche plein texte avancée
477		-* ✅ une navigation intuitive
478		-
479	479	----
480	480
481		-== 🧠 Vous capitalisez sur la connaissance collective ==
	432	+== Pour qui Konnaissance est adapté ? ==
482	482
483		-{{warning}}
484		-**Chaque départ, chaque changement de poste représente aujourd'hui une perte de connaissance.**
485		-{{/warning}}
486		-
487		-Konnaissance transforme cette connaissance individuelle en **patrimoine organisationnel**.
488		-
489		-> Ce que quelqu'un sait aujourd'hui est documenté, structuré, et retrouvable demain — par n'importe qui.
490		-
491		-----
492		-
493		-== ✅ Vous fiabilisez vos processus et réduisez les erreurs ==
494		-
495		-**Une procédure claire, à jour, accessible en un clic** remplace :
496		-
497		-|= Avant Konnaissance|= Avec Konnaissance|
498		-|Pratiques orales non documentées|Processus écrits, versionnés, accessibles|
499		-|Versions multiples d'un même document|Source unique de vérité|
500		-|Habitudes informelles|Qualité d'exécution homogène|
501		-
502		-Le résultat : **moins d'erreurs, moins de questions récurrentes, une meilleure qualité d'exécution.**
503		-
504		-----
505		-
506		-== 🚀 Vous accélérez l'onboarding de vos nouveaux collaborateurs ==
507		-
508		-{{success}}
509		-**Un nouvel arrivant s'appuyant sur Konnaissance est opérationnel 2 à 3 fois plus vite.**
510		-{{/success}}
511		-
512		-Konnaissance devient le **"manuel d'utilisation"** de votre organisation :
513		-
514		-* Toujours à jour
515		-* Toujours disponible
516		-* Accessible dès le premier jour
517		-
518		-\\
519		-
520		-----
521		-
522		-== 🔧 Vous disposez d'un outil qui évolue avec vous, sans limite ==
523		-
524		-**Un même outil, toutes les étapes de votre croissance :**
525		-
526		-1. 📁 **Wiki d'équipe** — démarrage rapide, collaboration immédiate
527		-1. 🏢 **Intranet organisationnel** — diffusion à toute l'entreprise
528		-1. ⚙️ **Applications métier spécifiques** — sans changer de plateforme
529		-
530		-XWiki peut servir de base de connaissances, d'intranet, d'espace de collaboration ou de pilier pour les applications critiques de l'entreprise.
531		-
532		-\\
533		-
534		-----
535		-
536		-== ⚠️ Vous sortez de la dépendance à Confluence ==
537		-
538		-{{error}}
539		-**Confluence Data Center entrera en mode lecture seule permanent le 28 mars 2029.**
540		-
541		-Si vous êtes sur Confluence, **vous devez agir maintenant.**
542		-{{/error}}
543		-
544		-Konnaissance assure une **migration complète et outillée** depuis Confluence :
545		-
546		-* 📄 Structure et contenu
547		-* 📎 Pièces jointes
548		-* 🕓 Historique
549		-* 🔐 Permissions
550		-
551		-**Zéro perte de données.**
552		-
553		-\\
554		-
555		-----
556		-
557		-== 🔒 Vous restez souverain sur vos données de connaissance ==
558		-
559		-Vos procédures internes, votre documentation technique, votre base de connaissances clients sont des **actifs stratégiques**.
560		-
561		-|=Avec Konnaissance|
562		-|✅ Hébergement en France, dans l'UE, ou dans vos propres locaux|
563		-|✅ Infrastructure sous votre contrôle|
564		-|✅ Aucune loi extraterritoriale applicable|
565		-
566		-{{info}}
567		-🌍 **Souveraineté numérique garantie** — vos données restent les vôtres, où vous le décidez.
568		-{{/info}}
569		-
570		-
571		-
572		-----
573		-
574		-== Ce que vous gagnez concrètement ==
575		-
576		-{{info}}
577		-Ces bénéfices sont valables quelle que soit la taille de votre organisation ou votre secteur d'activité.
578		-{{/info}}
579		-
580		-=== Vous arrêtez de perdre 20 % du temps de vos équipes à chercher l'information ===
581		-
582		-Retrouver la bonne information en recherchant au travers d'emails, de chats, de dossiers ou en posant des questions à ses collègues occupe plus de 20 % du temps de vos collaborateurs. Konnaissance réduit drastiquement ce temps grâce à une organisation claire, une recherche plein texte avancée et une navigation intuitive.
583		-
584		-=== Vous capitalisez sur la connaissance collective — et elle ne part plus avec les gens ===
585		-
586		-Chaque départ, chaque changement de poste représente aujourd'hui une perte de connaissance. Konnaissance transforme cette connaissance individuelle en patrimoine organisationnel. Ce que quelqu'un sait aujourd'hui est documenté, structuré, retrouvable demain par n'importe qui.
587		-
588		-=== Vous fiabilisez vos processus et réduisez les erreurs ===
589		-
590		-Une procédure claire, à jour, accessible en un clic remplace les pratiques orales, les versions multiples d'un même document et les habitudes non documentées. Le résultat : moins d'erreurs, moins de questions récurrentes, une meilleure qualité d'exécution.
591		-
592		-=== Vous accélérez l'onboarding de vos nouveaux collaborateurs ===
593		-
594		-Un nouvel arrivant qui peut s'appuyer sur une base de connaissances structurée est opérationnel deux à trois fois plus vite. Konnaissance devient le "manuel d'utilisation" de votre organisation — toujours à jour, toujours disponible.
595		-
596		-=== Vous disposez d'un outil qui évolue avec vous, sans limite ===
597		-
598		-XWiki peut servir de base de connaissances, d'intranet, d'espace de collaboration ou de pilier pour les applications critiques de l'entreprise. Un même outil peut démarrer comme wiki d'équipe, puis devenir l'intranet de l'organisation, puis accueillir des applications métier spécifiques — sans changer de plateforme.
599		-
600		-=== Vous sortez de la dépendance à Confluence — sans perdre vos données ===
601		-
602		-Confluence Data Center entrera en mode lecture seule permanent le 28 mars 2029. Si vous êtes sur Confluence, vous devez agir maintenant. Konnaissance assure une migration complète et outillée depuis Confluence — structure, contenu, pièces jointes, historique et permissions — sans perte de données.
603		-
604		-=== Vous restez souverain sur vos données de connaissance ===
605		-
606		-Vos procédures internes, votre documentation technique, votre base de connaissances clients : ce sont des actifs stratégiques. Avec Konnaissance, ils sont hébergés sur une infrastructure que vous contrôlez — en France, dans l'Union européenne, ou dans vos propres locaux. Aucune loi extraterritoriale ne s'applique.
607		-
608		-----
609		-
610		-== Pour qui est Konnaissance ? ==
611		-
612	612	|=Contexte / Besoin|=Ce que Konnaissance apporte
613	613	|**PME sans documentation structurée**|Un point de départ simple et rapide pour centraliser procédures, contacts, onboarding et bonnes pratiques — sans projet informatique lourd.
614		-|**DSI et équipes IT**|Documentation technique, runbooks, procédures d'exploitation, base de connaissances support, alternative à Confluence après mars 2029.
	436	+|**DSI et équipes IT**|Documentation technique, runbooks, procédures d'exploitation, base de connaissances support, alternative on-premise à Confluence après mars 2029.
615	615	|**Ressources humaines**|Livret d'accueil, politiques RH, procédures administratives, annuaire interne, fiches de poste — accessibles à tous, maintenus par les équipes RH.
616		-|**Équipes produit et développement**|Documentation fonctionnelle, spécifications, décisions d'architecture, wikis de projet — intégrés directement avec [[Koprojet — gestion de projet avancée (OpenProject)>>doc:Main.Koprojet.WebHome]] (OpenProject).
	438	+|**Équipes produit et développement**|Documentation fonctionnelle, spécifications, décisions d'architecture, wikis de projet — centralisés et intégrés directement avec [[Koprojet — gestion de projet avancée (OpenProject)>>doc:Main.Koprojet.WebHome]].
617	617	|**Service client et support**|Base de réponses aux questions fréquentes, scripts d'appel, procédures d'escalade — consultables en temps réel pendant les interactions clients.
618		-|**Secteur public et collectivités**|Base de connaissances des agents, documentation des procédures administratives, intranet souverain. Utilisé par le CNFPT et plusieurs institutions publiques.
	440	+|**Secteur public et collectivités**|Base de connaissances des agents, documentation des procédures administratives, intranet souverain. Utilisé par exemple par le [[CNFPT>>https://encyclopedie.wikiterritorial.cnfpt.fr/]] et plusieurs institutions publiques.
619	619	|**Industrie et production**|Procédures de maintenance, fiches techniques, standards qualité — grâce au concept de "wiki structuré", des organisations industrielles ont pu accélérer leurs processus de réparation et améliorer la qualité de ces processus.
620	620	|**Associations et ONG**|Base de connaissances accessible à des équipes dispersées, coordination de bénévoles, mémoire institutionnelle. Version communautaire gratuite disponible.
621	621
...	...	@@ -671,44 +671,129 @@
671	671
672	672	----
673	673
674		-== Les intégrations proposées par Ekioo ==
	496	+== Les intégrations proposées par EKUITY ==
675	675
676	676	|=Intégration|=Ce qu'elle apporte
677	677	|**[[Koprojet — gestion de projet avancée (OpenProject)>>doc:Main.Koprojet.WebHome]]**|Liez chaque projet à sa documentation wiki. Les work packages référencent les pages Konnaissance, et les pages wiki renvoient aux tickets de projet. La connaissance et l'action ne font plus qu'un.
678	678	|**[[Koopération — l'alternative à Microsoft 365 (Nextcloud)~>>>doc:Main.Kooperation.WebHome]]**|Accédez à vos fichiers et documents Nextcloud directement depuis Konnaissance. Liez des fichiers à des pages wiki sans dupliquer les données.
679		-|**SSO / Keycloak**|Un seul identifiant pour toute la suite Ekioo. Gestion centralisée des accès et des groupes.
680		-|**Migration depuis Confluence**|Outil de migration dédié : espaces, pages, pièces jointes, historique et permissions sont importés avec une fidélité maximale. Ekioo accompagne tout le processus en français.
681		-|**Import Office (Word, Excel)**|Vos documents existants deviennent des pages wiki éditables en quelques clics — sans ressaisie.
682		-|**API sur mesure**|Connexion à votre ERP, CRM, ITSM ou tout autre système métier via l'API REST de XWiki — développée par Ekioo si nécessaire.
	501	+|**SSO / Keycloak**|Un seul identifiant pour toute la suite EKUITY. Gestion centralisée des accès et des groupes.
	502	+|[[**Migration depuis Confluence**>>https://xwiki.com/en/Blog/Confluence-to-XWiki-migration-export-import/]]|Outil de migration dédié : espaces, pages, pièces jointes, historique et permissions sont importés avec une fidélité maximale. EKUITY accompagne tout le processus en français.
	503	+|**[[Import Office>>https://download.xwiki.com/en/Blog/OfficeImport]] (Word, Excel)**|Vos documents existants deviennent des pages wiki éditables en quelques clics — sans ressaisie.
	504	+|**API sur mesure**|Connexion à votre ERP, CRM, ITSM ou tout autre système métier via l'API REST de XWiki — développée par EKUITY si nécessaire.
683	683
684	684	----
685	685
686	686	== Les cas d'usage principaux ==
687	687
688		-=== Base de connaissances interne ===
	510	+{{html clean="false"}}
	511	+<style>
	512	+/* ── USE-CASE CARDS — separate block, own scope ── */
	513	+.konna-uc *, .konna-uc *::before, .konna-uc *::after {
	514	+ box-sizing: border-box;
	515	+ margin: 0;
	516	+ padding: 0;
	517	+ font-family: inherit;
	518	+}
	519	+.konna-uc {
	520	+ color: #2C2C2A;
	521	+ font-size: 14px;
	522	+ line-height: 1.6;
	523	+}
	524	+.konna-uc .uc-grid {
	525	+ display: grid;
	526	+ grid-template-columns: repeat(3, minmax(0, 1fr));
	527	+ gap: 10px;
	528	+}
	529	+@media (max-width: 600px) {
	530	+ .konna-uc .uc-grid { grid-template-columns: repeat(2, minmax(0, 1fr)); }
	531	+}
	532	+.konna-uc .uc-card {
	533	+ background: #fff;
	534	+ border: 1px solid #D3D1C7;
	535	+ border-radius: 10px;
	536	+ padding: 14px 12px;
	537	+ display: flex;
	538	+ flex-direction: column;
	539	+ gap: 6px;
	540	+ width: 100%;
	541	+ height: 200px;
	542	+ overflow: hidden;
	543	+}
	544	+.konna-uc .uc-card .ic {
	545	+ width: 32px; height: 32px;
	546	+ border-radius: 50%;
	547	+ display: flex; align-items: center; justify-content: center;
	548	+ font-size: 16px;
	549	+ flex: 0 0 auto;
	550	+}
	551	+.konna-uc .uc-card .uc-metric {
	552	+ font-size: 13px;
	553	+ font-weight: 600;
	554	+ line-height: 1.3;
	555	+ word-break: break-word;
	556	+ flex: 0 0 auto;
	557	+ width: 100%;
	558	+}
	559	+.konna-uc .uc-card .uc-label {
	560	+ font-size: 11px;
	561	+ color: #888780;
	562	+ line-height: 1.4;
	563	+ flex: 1 1 0;
	564	+ min-height: 0;
	565	+ overflow-y: auto;
	566	+ overflow-x: hidden;
	567	+ width: 100%;
	568	+}
689	689
690		-Le cas d'usage le plus fréquent : centraliser tout ce que l'organisation sait — procédures, bonnes pratiques, FAQ internes, contacts, décisions stratégiques. Structuré par département, par thème ou par type de contenu, avec des droits d'accès adaptés à chaque espace.
691	691
692		-=== Intranet collaboratif ===
	571	+.konna-uc .ic-purple{background:#EEEDFE;color:#534AB7}
	572	+.konna-uc .ic-teal {background:#E1F5EE;color:#0F6E56}
	573	+.konna-uc .ic-amber {background:#FAEEDA;color:#854F0B}
	574	+.konna-uc .ic-coral {background:#FAECE7;color:#993C1D}
693	693
694		-Konnaissance peut remplacer ou compléter votre intranet : actualités de l'organisation, annuaire des collaborateurs, espace d'onboarding, calendrier des événements, documentation RH. Un espace vivant que les équipes alimentent elles-mêmes.
	576	+.konna-uc .c-purple{color:#534AB7}
	577	+.konna-uc .c-teal {color:#0F6E56}
	578	+.konna-uc .c-amber {color:#854F0B}
	579	+.konna-uc .c-coral {color:#993C1D}
	580	+</style>
695	695
696		-=== Documentation technique et IT ===
	582	+<div class="konna-uc">
	583	+ <div class="uc-grid">
	584	+ <div class="uc-card">
	585	+ <div class="ic ic-purple">⏱️</div>
	586	+ <div class="uc-metric c-purple">Base de connaissances interne</div>
	587	+ <div class="uc-label">Le cas d'usage le plus fréquent : centraliser tout ce que l'organisation sait — procédures, bonnes pratiques, FAQ internes, contacts, décisions stratégiques. Structuré par département, par thème ou par type de contenu, avec des droits d'accès adaptés à chaque espace.</div>
	588	+ </div>
	589	+ <div class="uc-card">
	590	+ <div class="ic ic-coral">🧑‍🤝‍🧑</div>
	591	+ <div class="uc-metric c-coral">Intranet collaboratif</div>
	592	+ <div class="uc-label"> Konnaissance peut remplacer ou compléter votre intranet : actualités de l'organisation, annuaire des collaborateurs, espace d'onboarding, calendrier des événements, documentation RH. Un espace vivant que les équipes alimentent elles-mêmes.
	593	+ </div>
	594	+ </div>
	595	+ <div class="uc-card">
	596	+ <div class="ic ic-amber">&#128196;</div>
	597	+ <div class="uc-metric c-amber">Documentation technique et IT</div>
	598	+ <div class="uc-label">Runbooks, procédures d'exploitation, documentation d'architecture, bases de connaissances support de niveau 1 et 2. Intégré avec Koprojet (gestion avancée de projet avec OpenProject) pour lier la documentation aux tickets d'incidents ou aux projets de développement.</div>
	599	+ </div>
	600	+ <div class="uc-card">
	601	+ <div class="ic ic-teal">&#128260;</div>
	602	+ <div class="uc-metric c-teal">Gestion de procédures avec workflow de validation</div>
	603	+ <div class="uc-label">Pour les organisations qui ont besoin de formaliser leurs procédures (qualité, conformité, sécurité) : XWiki permet la mise à jour et la validation de procédures via un workflow et l'export de documents multiples en un seul PDF. Chaque procédure a un propriétaire, un cycle de révision et un statut de publication.</div>
	604	+ </div>
	605	+ <div class="uc-card">
	606	+ <div class="ic ic-purple">&#128391;</div>
	607	+ <div class="uc-metric c-coral">Wiki de projet ou de produit</div>
	608	+ <div class="uc-label">Chaque projet ou produit dispose de son espace dédié : spécifications, décisions, comptes-rendus, architecture, changelog. Directement intégré avec Koprojet (gestion avancée de projet avec OpenProject) pour que la documentation suive le projet en temps réel.</div>
	609	+ </div>
	610	+ <div class="uc-card">
	611	+ <div class="ic ic-coral">🤝‍</div>
	612	+ <div class="uc-metric c-purple">Extranet client ou espace partenaire</div>
	613	+ <div class="uc-label">Konnaissance peut être ouvert à des utilisateurs extérieurs avec des droits limités : documentation partagée avec des clients, espaces de collaboration avec des partenaires, portail d'accès à des ressources externes. Les droits restent entièrement sous votre contrôle.</div>
	614	+ </div>
	615	+ </div>
	616	+</div>
	617	+{{/html}}
697	697
698		-Runbooks, procédures d'exploitation, documentation d'architecture, bases de connaissances support de niveau 1 et 2. Intégré avec [[Koprojet — gestion de projet avancée (OpenProject)>>doc:Main.Koprojet.WebHome]] pour lier la documentation aux tickets d'incidents ou aux projets de développement.
699		-
700		-=== Gestion de procédures avec workflow de validation ===
701		-
702		-Pour les organisations qui ont besoin de formaliser leurs procédures (qualité, conformité, sécurité) : XWiki permet la mise à jour et la validation de procédures via un workflow et l'export de documents multiples en un seul PDF. Chaque procédure a un propriétaire, un cycle de révision et un statut de publication.
703		-
704		-=== Wiki de projet ou de produit ===
705		-
706		-Chaque projet ou produit dispose de son espace dédié : spécifications, décisions, comptes-rendus, architecture, changelog. Directement intégré avec [[Koprojet — gestion de projet avancée (OpenProject)>>doc:Main.Koprojet.WebHome]] pour que la documentation suive le projet en temps réel.
707		-
708		-=== Extranet client ou espace partenaire ===
709		-
710		-Konnaissance peut être ouvert à des utilisateurs extérieurs avec des droits limités : documentation partagée avec des clients, espaces de collaboration avec des partenaires, portail d'accès à des ressources externes. Les droits restent entièrement sous votre contrôle.
711		-
712	712	----
713	713
714	714	== À quoi ressemble une migration ou un déploiement ? ==
...	...	@@ -726,10 +726,10 @@
726	726
727	727	**Étape 1 — Audit et architecture de l'information (1 à 2 semaines)**
728	728
729		-* Recueil des besoins : quels contenus, quelles équipes, quels usages prioritaires
	636	+* Recueil des besoins : quelles équipes, quels usages, quels contenus, quels souhaits
730	730	* Conception de l'architecture de l'information : espaces, hiérarchies, modèles de pages
731	731	* Identification des intégrations nécessaires (SSO, Nextcloud, OpenProject…)
732		-* Choix du mode d'hébergement : on-premise, cloud souverain hébergé par Ekioo
	639	+* Choix du mode d'hébergement : on-premise, cloud souverain hébergé par EKUITY
733	733
734	734	**Étape 2 — Installation et configuration (quelques jours)**
735	735
...	...	@@ -760,9 +760,9 @@
760	760
761	761	=== Prérequis techniques ===
762	762
763		-* Pour un déploiement on-premise : serveur Linux (ou VM), Java 17+, 4 cœurs, 8 Go RAM minimum, accès SSH
764		-* Pour un déploiement cloud hébergé par Ekioo : aucun prérequis — Ekioo provisionne et maintient
765		-* Côté utilisateurs : un navigateur web récent suffit — aucune installation sur les postes
	670	+* Pour un déploiement on-premise : serveur Linux (ou VM), docker, 2 cœurs, 2 Go RAM minimum, accès SSH
	671	+* Pour un déploiement cloud hébergé par EKUITY : aucun prérequis — EKUITY provisionne et maintient
	672	+* Côté utilisateurs : un navigateur web récent suffit — aucune installation sur les postes ni sur les smartphone
766	766
767	767	=== Ce que vous avez à faire ===
768	768
...	...	@@ -773,8 +773,8 @@
773	773
774	774	=== Contraintes à anticiper ===
775	775
776		-* **La gouvernance du contenu est le défi principal.** Un wiki sans règles éditoriales devient vite un fourre-tout. Ekioo vous aide à définir une gouvernance légère mais efficace : qui peut créer, qui valide, qui archive.
777		-* **L'adoption demande de l'animation.** Un wiki ne se remplit pas tout seul. Les premières semaines nécessitent un effort actif pour amorcer la contribution — Ekioo accompagne cette phase.
	683	+* **La gouvernance du contenu est le défi principal.** Un wiki sans règles éditoriales devient vite un fourre-tout. EKUITY vous aide à définir une gouvernance légère mais efficace : qui peut créer, qui valide, qui archive.
	684	+* **L'adoption demande de l'animation.** Un wiki ne se remplit pas tout seul. Les premières semaines nécessitent un effort actif pour amorcer la contribution — EKUITY accompagne cette phase.
778	778	* **La migration depuis Confluence est outillée mais nécessite une recette humaine.** Les macros non standard, les plugins tiers et les mises en forme complexes doivent être vérifiés page par page sur un échantillon représentatif.
779	779
780	780	{{warning}}
...	...	@@ -798,12 +798,8 @@
798	798	|=Ce que vous pouvez remplacer|=Économie annuelle typique (pour 50 utilisateurs)
799	799	|Confluence Cloud (Standard)|3 000 à 6 000 €
800	800	|Confluence Data Center|4 000 à 8 000 €
801		-|SharePoint Online (usage documentation)|Inclus dans M365, mais supprimable si migration vers [[Koopération — l'alternative à Microsoft 365 (Nextcloud)~>>>doc:Main.Kooperation.WebHome]]
802		-|Outils de gestion de procédures (Trainual, Tettra…)|1 500 à 4 000 €
803	803	|Outils de documentation technique (Notion, Gitbook…)|1 200 à 3 600 €
804	804
805		-Pour une organisation de 50 utilisateurs quittant Confluence Standard, l'économie annuelle directe dépasse généralement **3 000 à 6 000 €** — et celle sur Confluence Data Center peut atteindre **8 000 à 15 000 €** pour des instances plus importantes.
806		-
807	807	=== À 6 mois — la productivité mesurable ===
808	808
809	809	* **Réduction du temps de recherche d'information** : de 20 % à moins de 5 % du temps de travail pour les utilisateurs actifs de la base
...	...	@@ -842,15 +842,15 @@
842	842
843	843	----
844	844
845		-== Ekioo, partenaire XWiki en France : ce que ça change ==
	748	+== EKUITY, partenaire XWiki en France : ce que ça change ==
846	846
847		-|=Ce qu'Ekioo apporte|=Concrètement
	750	+|=Ce qu'EKUITY apporte|=Concrètement
848	848	|**Conseil en architecture de l'information**|Nous ne livrons pas XWiki "à blanc". Nous concevons avec vous la structure qui correspond à vos usages, vos équipes et vos objectifs — avant d'installer quoi que ce soit.
849	849	|**Déploiement et configuration**|Installation, personnalisation, intégrations (SSO, Nextcloud, OpenProject…) — tout en français, avec un engagement de résultat.
850	850	|**Migration depuis Confluence**|Nous maîtrisons l'outil de migration XWiki et accompagnons chaque étape : audit, migration de test, production, recette. Zéro perte de données.
851	851	|**Formation**|Formations en présentiel ou distanciel, en français, adaptées à chaque rôle (administrateur, contributeur, lecteur). Supports personnalisés inclus.
852	852	|**Support en français**|Par des personnes qui connaissent votre configuration. Réactivité garantie, pas de ticket anonyme dans un système opaque.
853		-|**Développement d'applications métier**|XWiki permet de créer des applications légères directement dans le wiki (formulaires, trackers, registres…). Ekioo les développe si vos besoins dépassent les extensions standard.
	756	+|**Développement d'applications métier**|XWiki permet de créer des applications légères directement dans le wiki (formulaires, trackers, registres…). EKUITY les développe si vos besoins dépassent les extensions standard.
854	854	|**Gouvernance et adoption**|Nous vous aidons à définir les règles éditoriales, les responsabilités et les processus de maintenance qui rendent la base de connaissances vivante sur la durée.
855	855
856	856	----
...	...	@@ -872,11 +872,11 @@
872	872	; Peut-on ouvrir Konnaissance à des utilisateurs extérieurs (clients, partenaires) ?
873	873	: Oui. XWiki gère des niveaux de droits très granulaires. Vous pouvez ouvrir certains espaces à des utilisateurs externes avec des accès limités (lecture seule, contribution restreinte à certaines pages), tout en maintenant d'autres espaces entièrement privés.
874	874
875		-; Que se passe-t-il si Ekioo n'est plus disponible pour le support ?
876		-: XWiki est un logiciel open source maintenu par XWiki SAS (entreprise française) et une communauté mondiale active. Vous pouvez à tout moment changer de prestataire, reprendre l'exploitation en interne ou contacter directement XWiki SAS. Aucune dépendance à Ekioo.
	778	+; Que se passe-t-il si EKUITY n'est plus disponible pour le support ?
	779	+: XWiki est un logiciel open source maintenu par XWiki SAS (entreprise française) et une communauté mondiale active. Le déploiement réalisé par EKUITY ne comporte aucune surcouche propriétaire. Vos données (contenu et base de données) sont à votre disposition et peuvent être utilisées pour redépo-oyer le wiki ailleurs et/ou par quelqu'un d'autre. Vous pouvez donc à tout moment changer de prestataire, reprendre l'exploitation en interne ou contacter directement XWiki SAS. Aucune dépendance à EKUITY, la non dépendance doit s'appliquer à nous également.
877	877
878	878	; Comment maintenir la qualité du contenu sur la durée ?
879		-: C'est la vraie question — et c'est là qu'Ekioo apporte une valeur que la plupart des intégrateurs n'offrent pas. Nous vous aidons à définir une gouvernance éditoriale légère : qui est responsable de quoi, comment on archive les contenus obsolètes, comment on anime les contributeurs. Un wiki sans gouvernance devient rapidement inutilisable — un wiki bien gouverné devient un actif stratégique.
	782	+: C'est la vraie question — et c'est là qu'EKUITY apporte une valeur que la plupart des intégrateurs n'offrent pas. Nous vous aidons à définir une gouvernance éditoriale légère : qui est responsable de quoi, comment on archive les contenus obsolètes, comment on anime les contributeurs. Un wiki sans gouvernance devient rapidement inutilisable — un wiki bien gouverné devient un actif stratégique.
880	880
881	881	----
882	882
...	...	@@ -883,12 +883,12 @@
883	883	== Prêt à transformer la connaissance de votre organisation en avantage concurrentiel ? ==
884	884
885	885	{{success}}
886		-Parlez-nous de votre contexte — outils actuels (Confluence, SharePoint, dossiers partagés, emails…), nombre d'utilisateurs, types de contenus à capitaliser. Ekioo réalise une analyse gratuite et vous propose une architecture de l'information adaptée, avec une estimation de ROI.
	789	+Parlez-nous de votre contexte — outils actuels (Confluence, SharePoint, dossiers partagés, emails…), nombre d'utilisateurs, types de contenus à capitaliser. EKUITY réalise une analyse gratuite et vous propose une architecture de l'information adaptée, avec une estimation de ROI.
887	887
888		-**Contact :** [[bonjour@ekioo.fr>>mailto:bonjour@ekioo.fr]]
	791	+**Contact :** [[bonjour@ekuity.tech>>mailto:bonjour@ekuity.tech]]
889	889	{{/success}}
890	890
891		-//Konnaissance fait partie de la suite Ekioo — informatique écoresponsable et souveraine pour entreprise.//
	794	+//Konnaissance fait partie de la suite //EKUITYEKUITY// — informatique écoresponsable et souveraine pour entreprise.//
892	892
893	893	**Voir aussi :**
894	894